Ці будзе AHCA або ЗРФПКОП Змяніць Страхаванне Прапанаваная працадаўцамі?
Хоць дэбаты аб рэформе аховы здароўя часта сканцэнтраваны на індывідуальным страхавой рынку (гэта значыць, для людзей, якія не атрымліваюць пакрыццё ад працадаўцы) і Medicaid, заканадаўства пры разглядзе прывядзе да некаторых важным зменам у страхоўку, што працадаўцы прапаноўваюць для іх работнікаў.
Закон Даступнае Care (ACA) знаходзіцца ў месцы з 2010 года, і рэспубліканскія заканадаўцы працавалі, каб адмяніць яго з тых часоў ён быў прыняты.
Вета пяра прэзідэнта Абамы не выконваў закон некрануты да 2017 года, але як толькі прэзідэнт Trump ўступіў на пасаду, быў шлях для рэспубліканцаў, каб рухацца наперад з іх намаганнямі адмяняюць.
4 траўні заканадаўцы ў Доме прайшлі іх медыцынскае абслугоўванне законапраекта аб рэформе, Закон аб амерыканскім ахове здароўя (AHCA), ад 217 да 213, і паслалі яго ў Сенат. Заканадаўства неабходна 216 галасоў, каб прайсці, так што перамога была вельмі вузкай маржой.
Бюджэтнае кіраванне Кангрэсу ЗША яшчэ не забіў канчатковы лік да дома прагаласавалі; тры папраўкі былі дададзеныя з ООТ раней забіў законапраект у сакавіку, так што поўнае ўздзеянне AHCA было незразумела, нават пасля таго, як законапраект быў прыняты з хаты. Ацэнка СВО на канчатковы варыянт законапраекта быў апублікаваны ў траўні 24-амаль тры тыдні пасля таго, як палата прыняла закон.
AHCA: Take One
Дарога да адмены было некалькі скалістыя, з рэзкім разрывам паміж рэспубліканцамі дом з пункту гледжання таго, якія часткі Аса павінны быць зменены або адменены.
AHCA быў уведзены ў сакавіку 2017 года, але быў разабраны хвілін да запланаванага галасавання ў Палаце па 24 сакавіка, пасля некалькіх гадзін дэбатаў, з-за адсутнасці падтрымкі.
Спікер Палаты прадстаўнікоў Пол Раян (R, Вісконсін) першапачаткова сказаў, што рэспубліканцы будуць рухацца па іншых пунктах сваёй парадку дня, але на наступным тыдні, AHCA вярнуўся на стол.
Спрэчкі з тых часоў вакол, спрабуючы знайсці залатую сярэдзіну, каб аб'яднаць рэспубліканцаў, якія былі супраць AHCA. Гэта быў выклік, бо гэтыя заканадаўцы на абодвух ўмераных і ультра-кансерватыўных канцах спектру ГІ.
Былі па меншай меры 33 прадстаўнікоў рэспубліканскіх, якія выступалі супраць AHCA ў сакавіку, і хоць рэспубліканцы маюць большасць у палаце, яны могуць праходзіць толькі заканадаўства, калі не больш, чым 22 рэспубліканцаў галасаваць няма (усе дэмакрат аб'ядналіся супраць ACA адмены з самага пачатку) ,
AHCA З МакАртураў папраўкі і папраўкі Upton: 4 мая Галасуйце = Pass
Перамовы ў красавіку і пачатку мая уключаў у сябе тры дадатковыя папраўкі: Гэтая нябачная ўнясення паправак падзел рызык праграмы , МакАртураў Папраўкі і Upton папраўку.
Папраўка нябачнай праграмы размеркавання рызык была дададзеная ў пачатку красавіка, і заклікае да $ 15 млрд з федэральнага бюджэту на працягу дзевяці гадоў, каб дапамагчы стабілізаваць асобныя медыцынскае страхаванне рынкаў.
Макартур Папраўка, уведзеная ў красавіку Rep. Том Макартур (R, Нью - Джэрсі), дазваляе дзяржавам адмовіцца ад некаторых спажывецкай абароны Аса, у то ліку асноўных патрабаванняў Карысці для здароўя , правілаў суадносін ўзросту і рэйтынгу супольнасці.
Да таго часу, як дзяржавы прымаюць некаторыя асноўныя крокі, каб падтрымаць свае страхавыя рынкі, яны дазволілі б паменшыць аб'ём істотных пераваг, якія павінны быць ахоплены індывідуальнымі і малымі планамі групы.
Яны таксама будуць у стане дазволіць страхавым кампаніям спаганяць больш высокія прэміі для людзей з ужо існуючымі ўмовамі, якія не падтрымліваюць бесперапыннае пакрыццё. Чалавек з разрывам у ахопе, па меншай меры, 63 дзён на працягу папярэдніх 12 месяцаў будуць плаціць унёскі на аснове гісторыі хваробы (гэта значыць, больш высокія страхавыя ўнёскі, калі ў іх ёсць стан здароўя) на працягу першых 12 месяцаў пасля паступлення ў індывідуальным плане на рынку (у якасці альтэрнатывы рэгулярныя правілы AHCA будзе прымяняцца ў дзяржавах, якія не звяртаюцца за адмову; заяўнікаў з разрывам у ахопе будзе зараджацца 30 адсоткаў больш высокія страхавыя ўнёскі на працягу аднаго года, незалежна ад гісторыі хваробы).
Макартур папраўка атрымала падтрымку з боку кансерватыўнага Дом Свабода Форуму, але яна падштурхнула умераныя рэспубліканец далей ад AHCA, на фоне асцярог, што людзі з ужо існуючымі ўмовамі згубяць абароны, што яны атрыманыя пад ACA.
Аптон Папраўка, уведзеная ў траўні Rep. Фрэд Аптон (R, штат Мічыган), прадастаўляе 8 $ млрд на працягу пяці гадоў для дзяржаў, адмовіцца ад раней існавала абароны умоў для таго, каб дапамагчы дзяржавам кампенсаваць некаторыя з дадатковых прэмій, што людзі з папярэдне -existing ўмовы будуць плаціць. Хоць ёсць асцярогі, што гэта 8000000000 $ на працягу пяці гадоў будуць недастаткова, і што папраўка на самай справе працуе насуперак з патрабаваннем бесперапыннага пакрыцця ў ACHA, тым Аптон Папраўка гайдалася некаторымі умераныя падтрымаць AHCA, і рахунак пішчаў праз Дом на ў другой палове дня 4 траўня.
Біл Сенату
У чэрвені Сенат рэспубліканцы прапанавалі сваю версію законапраекта, пад назвай Закон аб Better Care прымірэння (ЗРФПКОП). Яны ўвялі некалькі варыяцый ЗРФПКОПА; вось тлумачэнне адрозненняў паміж AHCA і ЗРФПКОПОМ .
Сенат таксама ўвёў «АДМЕНА і затрымкі» мера, якая па сутнасці з'яўляецца паднёс варыянт законапраекта, які Кангрэс прыняў у 2015 годзе (HR3762), але прэзідэнт Абама наклаў вета. Новая версія Сената рэспубліканцаў з HR3762 называецца Акт зверкі 2017 года (ORRA) у ObamaCare адмяняе. Вы можаце прачытаць кароткую інфармацыю аб рахунку , а таксама аналіз у БКК законапраекта. Гэта малаверагодна, што ORRA выйграе дастатковую падтрымку сярод рэспубліканцаў у Сенаце, каб прайсці, а некаторыя з іх выказаліся агаворкі па ідэі адмены Аса без замены гатовая да працы.
Ўздзеянне на працадаўцы спансаваных пакрыцця
AHCA ўжо прайшла дом, але версія Сената ад яго (ЗРФПКОПА) адрозніваецца даволі шмат спосабаў. Калі версія Сенат праходзіць, дом павінен быў бы пагадзіцца на змены, перш чым ён можа быць накіраваны прэзідэнту.
Але калі заканадаўства рэформы павінны былі быць прыняты як ёсць, як бы гэта паўплываць на людзей, якія атрымліваюць медыцынскую страхоўку ад працадаўцы? Большая частка фокусу вакол AHCA і ЗРФПКОП было пра тое, як асвятленне змянілася б для людзей, якія купляюць іх уласную індывідуальную страхоўку на рынку або атрымліваць Medicaid. Але аб планах працадаўцы-спонсара?
ACA прывяло шматлікія змены працадаўцы спансаваных медыцынскага страхавання . Давайце паглядзім на ўздзеянне на AHCA і ЗРФПКОП б на медыцынскае страхаванне, што людзі атрымліваюць ад сваіх працадаўцаў.
Вялікія групы: Ліквідацыя мандата працадаўцы
Працадаўцы з 50 або больш супрацоўнікаў, больш не патрабуецца, каб прапанаваць медыцынскую страхоўку. Пад Аса, працадаўцы з 50+ супрацоўнікаў павінны прапаноўваць сваім супрацоўнікам поўны працоўны дзень даступнага медыцынскага страхавання , які забяспечвае па меншай меры , мінімальнае значэнне (гэта значыць, ахоплівае па меншай меры 60 адсоткаў сярэдніх медыцынскіх расходаў). Калі яны не ў стане зрабіць гэта, яны падвяргаюцца падатковай санкцыі. AHCA выключыць гэтую меру пакарання, зваротную да пачатку 2016 г. Так правілаў ПМ, якія патрабуюць буйныя працадаўца б тэхнічна ўсё яшчэ на кнігах, але не было б ніякіх наступстваў для працадаўцаў, якія не ідзе за ім.
Каб было ясна, што пераважная большасць буйных працадаўцаў ўжо прапаноўваюць перавагі для здароўя, перш чым ACA зрабіў гэта патрабаванне. Але не ўсе яны прапануюць пакрыццё, якое было адначасова даступным (вызначанае асам у 2017 годзе, як і ахоп супрацоўнікаў толькі што не будзе каштаваць больш, чым 9,69 працэнта ад даходу хатніх гаспадарак) і ўсёабдымны. Некаторыя працадаўцы абавязаныя работнікам плаціць страхавыя ўзносы, якія не адпавядаюць вызначэнню Аса па даступным і іншым працадаўцам, асабліва ў сферы паслуг і працоўныя месцы з высокай цякучасцю, прапанаваў «міні-лекамі», якія ахопліваюць невялікая колькасць медыцынскай дапамогі з вельмі нізкім карысць абмежаванні (напрыклад, план, які ахоплівае звычайныя наведвання лекара, але абмежаваныя агульныя выгады да $ 5000 або $ 10000 за ўвесь год, які не ідзе далёка, калі працаўнік знаходзіцца ў лякарні).
Аналіз па пытаннях аховы здароўя на аснове папярэдне ACA дадзеных (2009), паказаў, што 38 адсоткаў буйных працадаўцаў маглі б сутыкнуцца з санкцыяй у адпаведнасці з ПМА, калі іх перавагі засталіся нязменнымі пасля таго, як мандат працадаўцы ўступіў у сілу.
Калі працадаўца мандат штраф ліквідаваны, некаторы буйны працадаўца можа вярнуцца да прапаноўваючы ахоп шкілетных, і некаторыя з іх могуць пачаць патрабаваць супрацоўнікаў плаціць вялікую долю прэмій. Гэта не будзе папулярны сярод супрацоўнікаў, так што, хутчэй за ўсё, не будзе поўны пераход назад у папярэдне ACA пакрыццё. Але гэта нешта глядзець, асабліва калі ваш працадаўца павялічыў свае перавагі на працягу апошніх некалькіх гадоў у выніку Аса.
Малыя прадпрымальнікі-пэўныя як менш за 50 людзей, ніколі не патрабуецца, каб прапанаваць пакрыццё, такім чынам адмяніўшы мандат працадаўцы Аса не будзе ўплываць на іх. Тым не менш, AHCA і ЗРФПКОП ліквідавала б, па стане на 2020 г., падатковыя крэдыты, што нізкая заработная плата, дробныя працадаўцы могуць цяпер выкарыстоўваць, каб кампенсаваць выдаткі на прэмію да двух гадоў ахопу. Хоць гэта не з'яўляецца шырока выкарыстоўваецца забеспячэнне ACA, яго ўхіленне можа зрабіць яго больш цяжкім для некаторых малых прадпрыемстваў, каб дазволіць сабе пакрыццё.
Ацэнак Бюджэтнага кіравання Кангрэсу ЗША , што да 2018 года колькасць людзей , ахопленых працадаўцам фундаваныя страхавання скароціцца на 2 мільёны пад AHCA, а да 2026 году, у агульнай складанасці 3 мільёны менш людзей будуць мець пакрыццё ў адпаведнасці з планамі працадаўцы фундаваныя. Пад ЗРФПКОП, то па ацэнак БУК , што за 4 мільёны менш людзей будуць мець працадаўцы спансаваных медыцынскага страхавання ў 2018 годзе, але да 2026 годзе, толькі за 2 мільёны менш людзей будзе мець працадаўцы спансаваных медыцынскага страхавання ( па параўнанні з тым, як гэта было б ў 2026 годзе , калі АС быў застаецца некранутымі).
Некаторыя з іх з'яўляюцца людзьмі, якія б проста адмовіцца ад планаў сваіх працадаўцаў пасля таго, як індывідуальны мандата штраф ўхіляюцца пад AHCA або ЗРФПКОПА. Але іншыя людзі, чые працадаўцы прапаноўваюць спыніць ахоп, калі працадаўца мандат штраф ўстараняецца AHCA.
Характэрна , што раней аналіз СВО ( апублікаваны ў канцы сакавіка ) у AHCA прагназаваў , што колькасць людзей з планамі працадаўцы спансаваных скароціцца на 7 мільёнаў да 2026 У апошнім аналізе, СВО адзначыў , што прычына меншага скарачэнне колькасці людзей, ахопленых планамі працадаўцаў спансаваных (3000000 замест 7 мільёнаў), таму што варыянты пакрыцця індывідуальнага рынка будуць больш нізкай якасці і менш даступнага ў дзяржавах, якія імкнуцца адмовы пад МакАртурамі папраўкі.
СВО прагназуе, што менш працадаўцы будуць разглядаць асобна ўзяты рынак з'яўляецца добрай альтэрнатывай для пакрыцця групы для сваіх супрацоўнікаў, і, такім чынам, па-ранейшаму прапануе пакрыццё групы, нягледзячы на тое, што яны, магчыма, не зрабілі гэтага, калі Макартур папраўка не была дададзеная да AHCA. Хоць СВО яшчэ не забіў ЗРФПКОП з Cruz папраўкі, працадаўцы, як мяркуецца, маюць аналагічныя агаворкі з нагоды адпраўкі сваіх супрацоўнікаў на асобна ўзятым рынку, каб купіць іх уласны ахоп, калі гэтая папраўка павінны былі быць рэалізаваны ў рамках ЗРФПКОП (Круз папраўка дазваляюць страхоўшчыкам прапаноўваць неадпавядалых планы ў галіне аховы здароўя да тых часоў, як яны прапануюць некалькі асноўных ACA-сумяшчальных планаў, а).
FSA Уклад Абмежаванне: Дайшло пасля 2017
ACA абмяжоўвае ўклад гнуткіх расходаў у рахунках (FSAS) на $ 2600 у 2017 годзе, індэксаваная з улікам інфляцыі. AHCA і ВСК б выдаліць гэта абмежаванне пасля таго, як да канца 2017 года, вяртаючыся да сістэмы ў адпаведнасці з якім працадаўца ўсталёўвае максімальную суму, якая можа быць спрыяла FSAS супрацоўнікаў.
HSA Уклад Абмежаванні: Павелічэнне па стане на 2018 год
Для людзей, у якіх HSA-кваліфікаваных высокія франшызы планаў у галіне аховы здароўя, у цяперашні час ўклад мяжа для ашчадных рахункаў аховы здароўя (HSAs) складае $ 6750 для сям'і, і $ 3,400 для аднаго чалавека. Ўклады да выплаты падатку і могуць быць зробленыя працадаўцам або работнікам, або камбінацыяй абодвух.
Пад AHCA і ЗРФПКОПА межы узносаў будуць павялічаны да роўных максімальнага марнатраўных выдаткаў дазволеныя на планах ў галіне аховы здароўя. У 2017 годзе, гэта $ 7150 для аднаго чалавека, і $ 13400 для сям'і. У 2018 году, яна павінна павялічыцца да $ 7350 за чалавек, і $ 14700 для сям'і.
Калі супрацоўнікі могуць уносіць дадатковыя сродкі на іх HSAs, яны ў канчатковым выніку з больш нізкіх падаткаабкладаемага даходу, а плаціць менш падаткаў.
Малыя групы: Вышэйшыя прэміі для пажылых супрацоўнікаў
ACA не патрабуе невялікіх працадаўцаў прапануюць пакрыццё, але калі яны робяць, само пакрыццё рэгулюецца Аса. Non-grandfathered невялікіх планаў групы (а таксама індывідуальныя планы рынку, якія людзі купляюць самі) маюць абмежаванне ў плане таго, як значна больш высокія страхавыя ўнёскі могуць быць для старых залічаных у параўнанні з малодшым залічанымі.
Пад ACA, стаўленне роўна 3: 1 . Гэта азначае, што 64-гадовы абітурыент не можа зараджацца больш чым у тры разы значна, як 21-гадовы абітурыент.
Пад AHCA і ВСКА, аднак, што будзе зменена да 5: 1 (або вышэй, калі стан выкарыстоўвае адмова), калі гэты стан не вырашыла захаваць суадносіны ўзросту паласы Аса ў месцы (у іх аналізе ВСКА, то праекты ООТ , што большасць дзяржаў будзе абраць , каб дазволіць 5: 1 стаўленне). Пры суадносінах 5: 1, больш старыя абітурыенты могуць быць зараджаныя ў пяць разоў значна больш малады залічаных (што кошт абвінавачванне страхавой кампаніі, якая выплачваецца часткова работнікамі і часткова працадаўцы; сума, якую працадаўцы патрабуюць работнікаў плаціць могуць вар'іравацца ў залежнасці ад ўзрост, але ёсць федэральныя правілы дыскрымінацыі па прыкмеце ўзросту, якія ўжываюцца).
Макартур Папраўка ў AHCA дазваляе дзяржавам выкарыстоўваць суадносіны ўзросту больш, чым 5: 1, што азначае, што работнікі малога бізнесу ў ўзрост старэйшыя за 50 гадоў патэнцыйна могуць быць зараджаныя больш чым у пяць разоў больш, чым 21-гадовыя супрацоўнікамі.
Малыя групы: Магчымае ліквідацыю патрабаванняў Ўзроўню металу
ACA патрабуе, ня grandfathered невялікая група плануе адпавядаць пазначэнням ўзроўню металу ў ПМА: бронза, срэбра, золата або плаціна. Гэта мера актуарная кошту (працэнт расходаў на ахову здароўя , што план , як чакаецца , каб ахапіць па ўсёй папуляцыі залічаных, фактычны працэнт ахопу для канкрэтнага чалавека будзе залежаць ад таго , наколькі аховы здароўя выкарыстоўваецца). планы Бронзавыя пакрываюць прыкладна 60 працэнтаў расходаў, сярэбраныя планы ахопліваюць прыкладна 70 адсоткаў, золата планаў ахопліваюць прыкладна 80 адсоткаў, а таксама планы плаціны пакрываюць прыкладна 90 адсоткаў (з дыяпазонам пункту +/- 2 адсоткаў на кожным узроўні, так што план срэбра можа мець актуарная значэнне ў любым месцы ў дыяпазоне ад 68 працэнтаў да 72 працэнтаў).
Пад AHCA, патрабаванне, што невялікая група (і індывідуальны) планы адпавядаць узроўню металу актуарная дыяпазонаў значэнняў будуць ліквідаваны пасля таго, як да канца 2019 года гэта будзе азначаць больш змены ў планах, і былі б зрабіць яго крыху больш складана параўноўваць яблыкі з яблыкамі пры поглядзе на некалькіх планах.
Пад ЗРФПКОПОМ, патрабаванне ўзроўню металу актуарная значэнняў не змянілася на федэральны узроўні, але дзяржавы будуць мець свабоду адмовіцца або змяніць патрабаванне, выкарыстоўваючы 1332 адмоваў, якія будуць прадастаўлены з значна менш жорсткімі патрабаваннямі па правілах ЗРФПКОПА (1332 адмоваў зьяўляюцца частка ACA, але Аса мае строгія ўказанні ў дачыненні да таго, як і калі яны могуць быць прадастаўлены, а ЗРФПКОП б ліквідаваць большасць з гэтых патрабаванняў).
Cadillac Tax: прыпыненая да 2026 года
У ПМА Cadillac падатак ўжо не была адкладзеная да 2020 года, але гэта зрабіла некаторыя працадаўцы нерваваліся , як яны выглядаюць на некалькі гадоў ўніз па дарозе. Падатак Кадылак акцызу на 40 адсоткаў на частку агульнага аб'ёму прэмій вышэй загадзя пэўнага ўзроўню. Ён прызначаны для мэтавага толькі планаў высокага кошту, але крытыкі асцерагаюцца, што з часам яна будзе прымяняцца да расце ліку планаў, у сувязі з ростам выдаткаў на ахову здароўя апярэджвае інфляцыю. А ў тых раёнах краіны, дзе медыцынскае страхаванне асабліва дорага (як на Алясцы, да прыкладу), яна будзе прымяняцца да значна больш, чым проста планы вышэйшага ўзроўню.
AHCA і ЗРФПКОП прыпыняць падатак Cadillac з 2020 да 2025 года, без якога акцызу не ўжываецца на працягу гэтага часу. Абедзве версіі заканадаўства будуць планаваць падатак ўступіць у сілу ў 2026 годзе, але цалкам магчыма, што дадатковае заканадаўства можа быць рэалізаваны ў перыяд, а затым ліквідаваць падатак наогул, так як гэта непапулярна з абодвух бакоў палітычнага праходу.
Дзяржава Гнуткасць: Перавагі Essential здароўя
У імкненні атрымаць член Дома Свабоды Закрытых сходу, каб падтрымаць AHCA, заканадаўцы ўключылі Макартур папраўку, каб дазволіць дзяржавам аслабіць стандарты, якія прымяняюцца да основнымам карысці для здароўя і рэйтынг супольнасці.
Пад ACA, ня grandfathered планы невялікай групы (і індывідуальныя планы рынка) павінны ахопліваць асноўныя перавагі для здароўя ПМО , і невялікія групы не могуць быць аднесены больш высокія сумарныя прэмій на падставе гісторыі хваробы супрацоўнікаў.
Макартур Папраўка дазваляе дзяржавам вырашыць, ці варта ўжываць гэтыя правілы, у спробе збіць прэміі для здаровых залічаных. Кампраміс, вядома, з'яўляецца тое, што людзі з ужо існуючымі ўмовамі ў краінах, якія выбіраюць для рэалізацыі ільготных патрабаванняў могуць апынуцца, што невялікая група плануе даступна для іх не гэтак надзейныя, як і бягучых планаў.
Калі дзяржавы імкнуцца адмову, каб дазволіць больш высокія прэміі для людзей з ужо існуючымі ўмовамі, якія адчуваюць разрыў у ахопе, якія будуць прымяняцца ў асобна ўзятым рынку, а не групавы рынку.
ЗРФПКОП займае некалькі іншага падыход, падаючы дзяржавы права на выкарыстанне 1332 адмоваў, каб унесці змены, якія могуць ўключаць пераасэнсаванне істотных пераваг для здароўя. Як было адзначана вышэй, ВСК мае значна менш абмежавальны працэс дазваляе дзяржавам атрымліваць 1332 адмоваў (у параўнанні з ПМА). У праектах ООТА , што амаль палова насельніцтва краіны жыве ў дзяржавах , якія імкнуцца 1332 адмоваў , каб паменшыць аб'ём , што налічыў у якасці асноўных пераваг для здароўя , калі ЗРФПКОП павінны былі быць прыняты. Гэты ўплыў як індывідуальныя, так і невялікія планы групы ў рамках гэтых дзяржаў, з ахопам становіцца менш устойлівым на працягу доўгага часу.
Абарона Скарачэнні на Lifetime і Штогадовы і максімум марнатраўнага Абмежаванні
Пад ПМА, усё не grandfathered планаў-індывідуальных, цалкам застрахаваныя планы групы і самозастрахованные планы, прыйшлося ліквідаваць гадавыя і тэрмін службы дапамог каўпачкоў (гэта значыць, план не можа абмежаваць агульныя выгады на $ 1 млн, або $ 5 мільёнаў больш , як гэта часта бывае папярэдне АС).
Усё не grandfathered планы таксама павінны абмяжоўваць у-сеткі з-кішэні выдаткі не больш чым загадзя пэўную колькасць (у 2017 годзе, гэта $ 7150 для аднаго чалавека).
Але абодва гэтыя правілы прымяняюцца толькі да істотных карысці для здароўя. Калі дзяржава імкнецца адмову і звужае сферу асноўных пераваг для здароўя Аса, у правілы, якія тычацца працягласці жыцця / гадавых максімумаў і марнатраўны абмежаванні будуць аслабленыя. Рэчы, якія больш не з'яўляюцца Разгледжаныя істотныя перавагі для здароўя больш не будзе мець гэтую абарону.
Што ня Змена
Некаторыя аспекты абароны правоў спажыўцоў Аса шырока папулярныя, і не плануецца змяняць пад AHCA або ЗРФПКОП. Вось што, хутчэй за ўсё, застанецца такім жа на планах працадаўцы спансаваных:
- Маладыя людзі не могуць заставацца на плане здароўя з бацькоў да 26 гадоў.
- Штогадовыя і прыжыццёвыя каўпачкі выгод забароненыя (у тую ступень, што яны ставяцца да основнымам перавагі для здароўя, як апісана вышэй, усё больш нястрогі патрабаванні ў дачыненні да асноўных пераваг для здароўя панізяць забарона на аднагадовых і тэрмін службы дапамог каўпачкоў)
- Перыяды чакання для пакрыцця, калі супрацоўнікі зноў права на пакрыццё не можа перавышаць 90 дзён (гэта можа быць зменены па ЗРФПКОП ў Cruz папраўкі -Якія могуць або не могуць быць у канчатковым варыянце законапраекта, але гэта будзе на меркаванне кожнай дзяржавы).
- З-кішэні выдаткі абмежаваныя (2017 мяжа складае $ 7150 для фізічнай асобы і $ 14300 для сям'і, у 2018 годзе, ліміт складае $ 7350 для фізічнай асобы і $ 14700 для сям'і). Аднак, як апісана вышэй, з-кішэні абмежаванняў прымяняюцца толькі да істотных карысці для здароўя.
> Крыніцы:
> Congress.gov, HR1628, Амерыканскі закон аховы здароўя 2017 года. Уведзены ў палаце ў цэлым па 20 сакавіка 2017 года.
> House.gov House Правіла Камітэт Папраўка (праграма нябачнага падзелу рызык) для HR1628 (Закон аб American Health Care) 6 красавіка 2017.
> House.gov Папраўка кіруючай да Закона амерыканскага аховы здароўя, зменаў палітыкі , 20 Травень 2017 года.
> House.gov палітыкі Папраўка да папраўцы Кіроўнай да HR1628 , 24 Травень 2017 года.
> Kaiser Family Foundation, Агляд Закона амерыканскага аховы здароўя, Красавік 2017 года.