Зэканоміць грошы на медыцынскае страхаванне, каб дапамагчы збалансаваць свой бюджэт!
Кошт ахопу медыка-санітарная дапамогі можа быць дарагі, і яна расце з кожным годам, і многія людзі не ведаюць пра даступныя для эканоміі грошай варыянтаў, калі гаворка заходзіць пра іх медыцынскім страхаванні.
Падпісалі закон прэзідэнта Абама 23 сакавіка 2010 у асноўным гаворка ідзе пра доступ да медыцынскаму страхаванню і гарантуе, што ўсе амерыканцы, якія маюць патрэбу ў пакрыцці будзе мець магчымасці атрымаць медыцынскую страхоўку.
Ёсць рэчы, якія вы можаце зрабіць цяпер, каб дапамагчы знізіць выдаткі на медыцынскае страхаванне, або, па меншай меры, дапамагчы прадухіліць гэтыя расходы з падыходзячы.
Калі вы атрымаеце медыцынскую страхоўку ад працадаўцы ці набыць уласнае страхаванне, вы, верагодна , плаціць ладную суму за вашу штомесячную медыцынскую страхоўку . Страхавыя прэміі растуць з кожным годам, і многія працадаўцы просяць сваіх супрацоўнікаў плаціць большы працэнт свайго здароўя прэміі як вылік з заробку. Вы можаце знайсці наступныя парады карысныя:
Павялічыць вашыя выдаткі за свой кошт
Большасць страхавых кампаній маюць варыянты плана здароўя , якія дазваляюць абраць адзін з полісаў медыцынскага страхавання , якія маюць больш нізкія штомесячныя прэміі , калі вы згодныя плаціць больш з уласнай кішэні выдаткаў, такія як гадавая франшыза і даплат за паслугі і лекі. Калі вы здаровыя і не чакаем якіх - небудзь (або невялікая колькасць) медыцынскія выдаткі ў наступным годзе, выбіраючы план з вялікімі выдаткамі з уласнай кішэні можа мець сэнс для вас.
Больш .
Крама для прыватнага медыцынскага страхавання
Для некаторых спажыўцоў, купля медыцынскага страхавання з'яўляецца адзіным варыянтам медыцынскага страхавання. Тым не менш, нават калі ў вас ёсць медыцынскае страхаванне ад працадаўцы, прыватнае страхаванне ўсё яшчэ можа быць варыянт, каб зэканоміць грошы. З медыцынскага страхавання расце з кожным годам і працадаўцы праходзячы больш выдаткаў на сваіх супрацоўнікаў, страхаванне здароўя вашай кампаніі не можа быць самае лепшае справу.
Агляд вашага працадаўцы медыцынскага страхавання Варыянты Кожны год
Калі вы і ваш муж / партнёр абодва маюць права на атрыманне дапамогі на здароўе работнікаў, праверыць варыянты медыцынскага страхавання кожнай кампаніі, каб убачыць, што можа каштаваць танней. Працадаўцы значна адрозніваюцца па колькасці прэміяльных узносаў, якія яны робяць, і вы можаце быць у стане зэканоміць грошы за кошт пераходу на ахоп сям'і вашага мужа. Больш .
Звольненыя - Будзьце асцярожныя з COBRA (Закон Consolidated Omnibus бюджэту прымірэнні)
Калі вы былі звольненыя з працы і ваш былы працадаўца мае 20 або больш супрацоўнікаў, кампанія патрабуе 1986 федэральны закон (вядомы як COBRA), каб прапанаваць Вам магчымасць аплаціць падаўжэнне Вашага медыцынскага страхавання, па меншай не менш за 18 месяцаў.
Калі вы зарэгіструецеся на COBRA , вы будзеце працягваць мець аналагічнае медыцынскае страхаванне і тое ж перавага плана здароўя , што вы ць час працы. Тым не менш, вы павінны аплаціць здароўе страхавой прэміі, што ваш былы працадаўца плаціць за вас плюс адміністрацыйны збор у 2%.
COBRA можа быць вельмі дарагім. Калі вы атрымліваеце пакрыццё для сябе, вы, магчыма, прыйдзецца заплаціць да $ 400 у месяц. І ахоп сям'і можа быць больш, чым $ 1000 у месяц, што шмат грошай і можа быць больш, чым вы павінны плаціць, асабліва калі вы страцілі свой прыбытак і збіраць дапамогу па беспрацоўі.
Калі вы і іншыя члены вашай сям'і здаровыя, вы можаце быць у стане знайсці высокую франшызу план медыцынскага страхавання, які з'яўляецца менш дарагім, чым Кобра. У вас ёсць 60 дзён, каб прыняць рашэнне аб COBRA пасля таго, як вы звольненыя, каб ісці ў Інтэрнэт або зрабіць сустрэчу з вашым страхавым брокерам, каб даведацца аб вашых варыянтах. Больш падрабязна пра варыянты страхавання здароўя , калі вы былі звольненыя.
Атрымаць здаровае і заставацца здаровым
Ведучы здаровы лад жыцця, у тым ліку адмовы ад курэння, прышпіленыя рамяні бяспекі пры кіраванні, фізічных практыкаванняў і падтрымання здаровага вагі можа паменшыць вашыя выдаткі на ахову здароўя. Цікава, што таксама можа дапамагчы паменшыць медыцынскае страхаванне.
Многія працадаўцы прадастаўляюць фінансавыя стымулы для сваіх супрацоўнікаў, каб заставацца здаровымі. Удзельнічаючы ў аздараўленчую праграму вашай кампаніі, вы можаце не толькі зэканоміць грошы на долю выдаткаў на прэміум, але вы таксама можаце палепшыць свой верас.
Напрыклад, Safeway, трэці па велічыні сетка супермаркетаў у краіне пачаўся добраахвотны Healthy праграмы мер у 2005 годзе і ў цяперашні час 74% супрацоўнікаў ўдзельнічаюць. Супрацоўнікі, якія ў поўнай меры ўдзельнічаць у праграме могуць бачыць штогод прэмію эканоміі да $ 780 за чалавек і $ 1560 для сям'і.
Праверце з аддзелам чалавечых рэсурсаў вашага працадаўцы, каб убачыць, калі ваша кампанія прапануе аздараўленчыя праграмы са здаровымі стымуламі ладам жыцця. Калі ваша кампанія не прапануе такую праграму або, калі вы па найму, або беспрацоўныя, выйсці і пагуляць, і ёсць салата на абед замест фаст-фуд!