жорсткае рашэнне
Пытанне: Ці магу Ці я працягваць працаваць з фибромиалгией або сіндром хранічнай стомленасці?
У мяне былі тоны праблем са здароўем у працягу прыблізна мінулага года, і пасля таго, як тэсты , каб выключыць цэлую кучу рэчаў, мой лекар зараз кажуць , што я , магчыма, фибромиалгии ці сіндром хранічнай стомленасці. Ён атрымаў цяжка атрымаць праз дзень працы, і да канца тыдня, я сапраўды ў грубай форме. Тады ў мяне ёсць некалькі дзён , каб аднавіцца ў асноўным, і я вярнуўся , каб зноў забіць сябе.
Гэта ўсё мне цікава, я магу працягваць працаваць , калі ў мяне ёсць адно з гэтых умоў? Ці мне давядзецца кінуць і пайсці на інваліднасць ці што - то?
адказ:
У вас з працай праблемы падобныя на тое , што многія з нас з фибромиалгией і сіндромам хранічнай стомленасці прайсці. Панядзелак не дрэнна, але ў сераду вы паміраеце на выхадныя, а калі прыходзіць у выходныя дні вы не можаце зрабіць многае, але імкнуцца адпачыць у панядзелак.
Адказ на ваша пытанне: "Ці магу я працягваць працаваць?» з'яўляецца складаным, і гэта сапраўды залежыць ад вашай унікальнай сітуацыі.
Сімптомы і Сур'ёзнасць
Некаторыя з асноўных фактараў, якія ўплываюць на Ці вы можаце працаваць, ўключаюць:
- Якія сімптомы ў вас ёсць
- Наколькі сур'ёзныя яны
- Як вашыя ўдары вакансіі вашы сімптомы
- І як вашы сімптомы паўплываць на якасць выканання работы
Калі я першы распрацаваў фибромиалгии, да прыкладу, я працаваў у якасці прадзюсара тэлевізійных навін. Гэта была моцна напружаная праца ў шумнай, хаатычнай асяроддзі. Чым больш стрэсу я быў пад зямлёй, тым больш болю я быў.
Боль прывяла да фіброзна туману (пагаршэння кароткачасовай памяці, страта словы, няздольнасць шматзадачнай і г.д.) Шум і хаос прымусілі мяне трывогу і, у спалучэнні са стрэсам, падштурхнулі мяне панічныя атакі . Праца, якую я любіў, стаў кашмарным сцэнаром.
Гэтак жа цяжка, як я спрабаваў прадухіліць гэта, мая прадукцыйнасць працы паступова зніжаецца, як мая хвароба стала цяжэйшай.
Я зразумеў, што я павінен быў з'ехаць. Калі б я не меў, я ўпэўнены, мой бос ў рэшце рэшт, знайшоў бы нейкую прычыну, не звязаныя са здароўем звальняць мяне. Нягледзячы на тое, што здаецца паршывы, што трэба зрабіць, каб хтосьці, я бачу, што ён бы павінен быў зрабіць гэта дзеля кампаніі і маіх калегаў: я прапусціў занадта шмат дзён, і я не мог зрабіць працу добра дастаткова, калі я быў там.
Калі б я ўсё яшчэ быў у больш ранняй працы, хоць, магчыма, была іншая гісторыя. Калі я быў рэпарцёрам невялікі газеты, што толькі публікуецца двойчы ў месяц, я працаваў у добрай, ціхай пакоі. Я рэдка адчуваў ціск крайняга тэрміну. Можа быць, калі б я застаўся там замест таго каб ісці назад да тэлевізара працы, мае сімптомы не сталі б настолькі сур'ёзнымі. Пакуль фіброзна смуга не атрымаць занадта дрэнна, я, магчыма, быў у стане працягваць працаваць.
Знаходжанне на працы
Добрая навіна заключаецца ў тым, што многія людзі з фибромиалгией і сіндромам хранічнай стомленасці, мільёны іх, на самай справе, сапраўды працягваюць утрымліваць працу. Тым не менш, часам гэта займае некаторыя змены.
Большасць працадаўцаў юрыдычна абавязаны зрабіць разумныя выгоды , каб вы маглі працаваць, нягледзячы на вашы праблемы са здароўем. Гэта можа азначаць нешта простае, як эрганамічная клавіятура, або зэдлік, так што вы можаце сядзець замест стоячы. Яна таксама можа даваць вам пісьмовыя інструкцыі, каб кампенсаваць праблемы з памяццю, або змяненне вашых гадзін.
Некаторыя людзі з гэтымі ўмовамі павінны пераключыцца на іншую працу. У маім выпадку, я быў у стане знайсці працу, як пазаштатны аўтар, які дазволіў мне працаваць з дома, ўсталяваць свае ўласныя гадзіны, і вызначыць сваю ўласную нагрузку. Іншыя людзі перайшлі ад фізічнай працы на офісную працу, або няпоўны працоўны дзень, а не поўны працоўны дзень.
Калі вы прыйшлі да высновы, што вы павінны кінуць працу з-за свой стан, вы можаце быць у стане прэтэндаваць на страхаванне па інваліднасці праз сваю працу. Не забудзьцеся спытаць ваш супервизор або людскія рэсурсы аддзела пра гэта. Вы таксама можаце мець права на атрыманне сацыяльнага страхавання па інваліднасці праз урад.
слова з
Незалежна ад таго, каб працягваць працаваць вялікая рашэнне з вялікай колькасцю пераменных, каб разгледзець, у тым ліку даходы, медыцынскае страхаванне, і многае іншае. У той час як вы, верагодна, хочаце, каб пагаварыць з вашай сям'і і вашым лекарам з гэтай нагоды, у рэшце рэшт, ты адзіны, хто можа прыняць гэтае рашэнне для вас.