Выкарыстоўвайце вашыя FSA фонды Перад пакінуць сваю працу
Ёсць Ці ёсць у вас гнуткі кошт расходаў , якія кампенсуюць за медыцынскія выдаткі , як ваша медыцынскае страхаванне франшызы , даплаты і сустрахавання ? Вы збіраецеся звольненыя, кінуць сваю працу, або сысці ў адстаўку? Ведаючы, што будзе з вашымі гнуткую Хобі рахункаў, калі вы страціце праца дапаможа вам зрабіць правільны выбар.
Ваш Гнуткая выдаткі рахунку звязана з вашай працай
Ваша здольнасць выкарыстоўваць FSA звязана з вашай працай.
Тым не менш, калі вы маеце права на ахоп COBRA працяг вашага FSA, вы можаце быць у стане працягваць выкарыстоўваць FSA нават пасля таго, як вы страцілі або кінуць сваю працу.
Калі COBRA пашырэнне вашага FSA даступная, важна памятаць, што ваш былы працадаўца не будзе адпаведным укладам FSA ад вашага імя, нават калі яны зрабілі гэта, калі вы былі занятыя. Замест гэтага вы будзеце рабіць гэтыя ўзносы з пасля выплаты падаткаў грошай, плюс 2 адсоткі адміністрацыйнага збор.
Такім чынам, няма бягучых падатковых ільгот для абрання Кобра на працягу FSA, акрамя магчымасці патрабаваць кампенсацый за сродкі, якія былі да гэтага часу застаюцца ў FSA, калі адбылася страта працы.
Што адбываецца з грашыма ў Маім FSA Калі мая праца заканчваецца?
Грошы не выкарыстоўваецца ў вашым FSA ідзе да свайго працадаўцу пасля таго, як вы кінуць паліць або страціць сваю працу, калі вы не маеце права на выбар і COBRA працяг пакрыцця вашага FSA.
Нават калі вы ў стане працягнуць FSA з COBRA, вашы грошы FSA не могуць быць выкарыстаны для аплаты штомесяц COBRA медыцынскага страхавання прэмій , і не можа быць выкарыстана для ня COBRA медыцынскага страхавання , такія як тыя , якія прапануюцца праз здароўе кожнай дзяржавы страхаванне абмену.
Калі вы не маеце права працягваць свой FSA праз COBRA, вы хочаце, каб паспрабаваць выкарыстоўваць грошы ў вашым Гнуткая Хобі рахункі, перш чым ваша праца сканчаецца, так што вы не страціце грошы.
Як выкарыстоўваць Up Your FSA грошы і нават выйсці наперад
Дапусцім, вы пакідаеце сваю працу ў сакавіку, і вы хочаце выкарыстоўваць ваш FSA.
Добрая навіна заключаецца ў тым, што гэта можа быць магчымым, каб узяць больш грошай з вашага FSA, чым вы паклалі ў яе. Як? Ваш FSA будзе плаціць за права медыцынскіх расходаў да сумы, якую вы абавязаліся садзейнічаць на працягу ўсяго года, нават калі вы не ўнеслі, што многае яшчэ.
Дапусцім, вы пагадзіліся ўнесці $ 2000 у працягу года. Да лютага, вы ўнеслі каля $ 333, калі вы парушаеце сваё запясце. Ваш FSA будзе пакрыць вам усё за $ 2000 вы абяцалі ўнесці свой уклад у гэтым годзе, нават калі вы толькі зрабілі $ 333 у выглядзе узносаў FSA да гэтага часу.
Калі затым кінуць сваю працу або звольненыя ў пачатку сакавіка, вы не павінны плаціць розніцу ў $ 1,667 назад. Ён нават не разлічваць як падаткаабкладаемай даход.
Што адбываецца з $ 1667 вы павінны былі ўнесці свой уклад, але не былі? Ваш працадаўца бярэ фінансавы ўдар $ 1667 за яго. Але, не адчуваюць сябе занадта вінаватым. Гэтыя выдаткі працадаўцы кампенсуюцца нявыкарыстаных сродкаў, канфіскаваных працадаўцу іншымі супрацоўнікамі ў канцы года (у залежнасці ад правілаў працадаўцы, да $ 500 можа быць перанесены на наступны год у FSA, ці ваш працадаўца можа дазволіць супрацоўнікам дадатковыя два з паловай месяцы пасля заканчэння года, каб выкарыстоўваць астатнія сродкі FSA, але акрамя гэтых выключэнняў, сродкі FSA, тыя, што засталіся ў ліку утрыманых кожны год).
Калі вы не хворыя, не турбуйцеся. Ёсць мноства спосабаў выкарыстоўваць вашыя грошы FSA хутка. Вось некаторыя магчымасці:
- Атрымаць абследаванне або некалькі. Пераканайцеся, што вы ў курсе вашай штогадовай фізічнай, і праверыць з іншымі лекарамі, якія адказваюць за любое лячэнне вы атрымліваеце. Пад асам, няма выдаткаў на шырокі спектр прафілактычнай дапамогі ( да таго часу , як ваш план не grandfathered), але ёсць і дадатковыя паслугі , якія могуць быць прадастаўлены падчас аздараўленчага візіту , які будзе несці выдаткі.
- Купіць новыя акуляры. Зараз выдатны час, каб мець вашыя вочы, праверылі і купіць сабе столькі пар ачкоў (ці кантактаў), як вы думаеце, што вы будзеце мець патрэбу ў найбліжэйшай будучыні. І не забудзьцеся сонцаахоўныя акуляры! Да таго часу, як сонцаахоўныя акуляры ўключаюць у сваю карэкцыю гледжання рэцэпт, вы можаце выкарыстоўваць сродкі FSA, каб купіць іх.
- Restock асабістага кабінета для сыходу. Шмат дэталяў для продажу на паліцах у мясцовай аптэцы можна набыць за кошт сродкаў FSA. Але ёсць правілы, якія вы павінны разумець, і гэта не заўсёды інтуітыўна. Напрыклад, пры нетрыманні можна набыць за кошт сродкаў FSA, і таму можа цеплавой кампрэс, каб палегчыць менструальные болю, але прадукты, такія як тампоны і менструальных не могуць падушачкамі. FSA крама мае інструмент пошуку, дзе можна ўвесці тып прадукту вам трэба, і гэта дасьць вам ведаць, ці можна выкарыстоўваць FSA грошы, каб купіць яго. Там вельмі шырокі спектр FSA, якія маюць права на прадукты, якія мы выкарыстоўваем на рэгулярнай аснове, і якія могуць быць складзіравана, калі вы неабходнасці выкарыстоўваць сродкі FSA. Такія рэчы, як бінты, тэрмометры, ўкладышы чаравікаў, прэзерватывы, тэсты на цяжарнасць, і сонцаахоўны крэм могуць быць набытыя з грашыма, які сядзіць у вашым FSA-вызначана лепшы варыянт, чым проста губляючы грошы.
- Атрымаць рэцэпт на больш-рэцэпту лекі і папаўняюць запасы , якія таксама. За рэцэпту лекі звычайна можна набыць толькі з фондамі FSA, калі ў вас ёсць рэцэпт для іх (інсулін з'яўляецца выключэннем з гэтага правіла). Але калі ваш лекар выпісвае вам рэцэпт для АТК лекі, вы можаце купіць іх з FSA сродкаў. Так лічаць абмяркоўваць гэта з вашым лекарам, калі вы ведаеце, вы будзеце мець патрэбу ў некаторых безрэцэптурных прэпаратаў і ў вас ёсць грошы ў FSA, якія павінны быць выдаткаваны, перш чым пакінуць сваю працу.
- Папесціце сябе да тэрапіі псіхічнага здароўя. Людзі часта самі хочуць бачыць лекар псіхічнага здароўя, але не змаглі знайсці той, які прымае медыцынскую страхоўку. Але вы можаце выкарыстоўваць FSA грошы для аплаты медыцынскай дапамогі ў галіне псіхічнага. Так што калі вы даўно хацелі бачыць лекар і ў вас ёсць грошы, каб спаліць ў вашым FSA, вы можаце выкарыстоўваць вашыя FSA сродкі для аплаты тэрапеўта.
- Атрымаць якія - небудзь выбарныя працэдуры. Ці быў Вы разглядаеце любы тып хірургічнага або іншага медыцынскага лячэння, але адкладалі на больш зручны час? Цяпер самы час! У залежнасці ад вашага плана, вы можаце быць у стане выкарыстаць грошы ў FSA плаціць за неабходныя медыцынскія працэдуры, такія як акупунктура і хиропрактики.
FSAs Неизменённого падатковых парэзаў і Закон аб працоўных
У снежні 2017 года, рэспубліканскія заканадаўцы прайшлі HR1, дубляваць Зніжэнне падаткаў і Закон Jobs. Заканадаўства не ўносіць ніякіх зменаў у правілах, якія тычацца FSAS. Раней праект версіі Хаўса з HR1 ліквідавала б залежных FSAS сыходу, якія дазваляюць рабочым зэканоміць да $ 5000 у год у FSA, прызначаных для расходаў па догляду за дзіцем. Але дом унёс змены ў закон у лістападзе 2017 года, так што FSAs ўтрыманца не будзе ліквідаваны.
Залежны FSAs сыходу адрозніваецца ад медыцынскіх FSAS, але абое застаюцца некранутымі па ліку падатковай рэформы GOP.
З HSA, вы можаце ўзяць яго з вамі, калі вы ідзяце
Калі ваш працадаўца прапануе HSA кваліфікаванага высокага франшызы плана ў галіне аховы здароўя (HDHP) і вы рэгіструеце ў ім, вы будзеце мець магчымасць укладваць грошы ў ашчадных рахункаў здароўя (HSA). HSA дазваляе зэканоміць да выліку падаткаў грошы, каб аплаціць медыцынскія выдаткі, гэтак жа, як FSA. Але падатковыя перавагі АСД значна мацней , чым у FSA .
Ёсць шматлікія адрозненні паміж FSAS і HSAs , нягледзячы на тое , што яны абодва падаткам шчасным спосабам аплаты медыцынскіх расходаў. Калі ў вас ёсць HSA і вы пакінуць сваю працу, грошы ідуць з вамі. Гэта праўда, нават калі грошы ў вашым HSA быў абложаны вашым працадаўцам ад вашага імя (у адрозненне ад вашых уласных узносаў). І няма «выкарыстоўваць яе ці страціць яго» кіраванне з HSAs, так што калі вы не трэба выкарыстоўваць свае HSA сродкі на медыцынскія выдаткі, і вы (і / або ваш працадаўца) ўносяць свой уклад грошы ў HSA на працягу некалькіх гадоў, вы можа мець добры запас зберажэнняў ў ліку.
Калі вы пакідаеце сваю працу, усе гэтыя грошы яшчэ за вамі. Пры пераходзе на новую HDHP (або захаваць існуючую HDHP праз COBRA), вы можаце працягваць укладваць грошы ў ваш HSA. Пры пераходзе на новы план медыцынскага страхавання , які не з'яўляецца HDHP (напрыклад, можа быць , ваш новы працадаўца прапануе толькі план аховы здароўя , які не з'яўляецца HSA кваліфікаваным), вы не можаце ўнесці свой уклад больш грошай на ваш HSA (да калі і калі ў вас ёсць пакрыццё HDHP зноў), але вы можаце працягваць здымаць грошы з HSA, каб пакрыць марнатраўны медыцынскія выдаткі пад новы план.
Такім чынам, вынас у тым, што калі ў вас ёсць HSA, вам не трэба змагацца, каб выкарыстоўваць грошы на рахунку, калі вы плануеце пакінуць працу ці ў канцы кожнага года.
І яшчэ адна вобласць, дзе HSA козыры ў FSA з'яўляецца тое, што калі ў вас ёсць грошы ў вашым HSA, калі вы пакідаеце сваю працу, вы можаце выкарыстоўваць свае HSA сродкі для аплаты COBRA прэмій або здароўя страхавых узносаў у той час як вы атрымліваеце дапамогу па беспрацоўі. сродкі FSA не могуць быць выкарыстаны для аплаты якіх-небудзь медыцынскага страхавання, незалежна ад сітуацыі.
> Крыніцы:
> Congress.gov. HR1 - Акт для забеспячэння прымірэння ў адпаведнасці з назвамі II і V спадарожнай рэзалюцыі аб бюджэце> фіскальнага> 2018 год>. > Зацверджаны 12/22/2017.
> FSA фэдэралаў. Залежная Сыход FSA.
> Службы ўнутраных даходаў, апавяшчэнне 2013-71 .
> Службы ўнутраных даходаў, апавяшчэнне 2015-87 .
> Служба ўнутраных даходаў, план у цяперашні час выкарыстоўваць Здароўе гнуткую Хобі Дамоўленасці у 2018 годзе; Заплаціць да $ 2650; $ 500 Перанясенне Варыянт даступныя многім. 15 лістапада 2017.