Разуменне вашых законных правоў Калі ў вас ВІЧ
Закон аб амерыканцах - інвалідах (ADA) з'яўляецца федэральным законам ратыфікаваны Кангрэсам ЗША ў 1990 годзе з мэтай забарона дыскрымінацыі па прыкмеце інваліднасці чалавека. Пад ADA, людзі з абмежаванымі магчымасцямі прадастаўляюцца прававая абаронай ад дыскрымінацыі на працоўным месцы, у грамадскіх месцах і паслугах, у дзяржаўных і мясцовых органах улады, а таксама ў сферы тэлекамунікацый.
АДА канкрэтна вызначае інваліднасць як «фізічныя або псіхічныя парушэнні, што істотна абмяжоўвае асноўную жыццядзейнасць.»
Разуменне таго, што гэта значыць, і як юрыдычная тлумачэнне закранае ўсе чалавек з ВІЧ-лепш дапамагчы тым , хто баіцца дыскрымінацыі знайсці юрыдычную падтрымку, неабходную пры адначасовым зніжэнні бар'ераў для людзей , якія інакш маглі б пазбегнуць тэставання на ВІЧ і сыход.
Гісторыя ADA і ВІЧ
Калі ADA быў упершыню прыняты, ВІЧ-інфекцыя лічыцца па сваёй сутнасці жыцця хваробы, якая прывяла б да зніжэння кошту або недзеяздольнасці большасці, калі не ўсё, з тых, хто інфікаваны. У гэтым кантэксце прававой абароны для асоб з ВІЧ былі заўважаныя ясна і спрэчнае.
Аднак, з цягам часу, як сталі лічыць больш хранічным кіраваным захворваннем ВІЧ, існуе цэлы шэраг прававых праблем, як ці ВІЧ павінна, і само па сабе, лічыцца інваліднасць, калі чалавек застаецца без сімптомаў і ў адваротным выпадку незакранутым.
Гэтае пытанне быў пастаўлены перад Вярхоўным судом ЗША ў 1998 годзе Брэгдон супраць. Abbott, выпадак , у якім здаровы, ВІЧ-станоўчая жанчына па імені Сідні Abbott сказалі , яе стаматолага , што ён будзе толькі запоўніць яе паражніну ў бальніцы, і толькі калі яна нарадзіла дадатковыя бальніцы варта сябе.
У цесным 5-4 рашэння, суд вынес рашэнне ў карысць г-ні
Abbott, заявіўшы, што адмова ад лячэння ў стаматалагічным кабінеце было ўласціва дыскрымінацыйным і што, нават у якасці сімптому менш чалавек з ВІЧ, г-жа Эббот яшчэ мае права на абарону згодна АДА.
Акрамя відавочных наступстваў для людзей, якія жывуць з ВІЧ, панавальныя таксама пацвердзіў, што «асацыятыўная дыскрымінацыя» -namely, дыскрымінацыя ў дачыненні да асоб на аснове іх сувязі з тымі, падпадае пад ADA-была забароненая ў адпаведнасці з законам.
У 1998 пануючых у канчатковым рахунку, пашыраныя сродкі абароны для ўсіх амерыканцаў, якія жывуць з ВІЧ, сімптаматычным ці не, а таксама тых, хто можа разглядацца як мае ВІЧ. Акрамя таго, ён забараніў дыскрымінацыю ў дачыненні да любога бізнэсу або чалавека, які лечыць ці інакш звязаны з чалавекам з ВІЧ.
Прававая абарона, якая забяспечваецца па пекле
ADA пашырае прававую абарону, пры пэўных умовах, для ўсіх людзей з абмежаванымі магчымасцямі. Асноўныя напрамкі закона, паколькі гэта ставіцца да ВІЧ, ўключаюць у сябе:
- Праца : АДА забараняе дыскрымінацыю прыватным працадаўцам з 15 работнікамі або больш. Згодна з законам, чалавек з ВІЧ, не могуць быць звольненыя, або пазбаўлены працы на аснове рэальнага або меркаванага ВІЧ-інфекцыі. Працадаўца не можа адмовіць або несправядліва рэгуляваць заработную плату, дапамогі, адпачынак, навучанне, прызначэнне заданняў, ці якой-небудзь пасады, звязанай з дзейнасцю ў выніку ВІЧ-статусу работніка.
Акрамя таго, разумныя выгоды неабходна зрабіць, каб змяніць або наладзіць працу варта ўмова попыту, напрыклад размяшчэнне ў сувязі з ВІЧ. Гэта можа ўключаць у сябе перапынкі для адпачынку або змены графікаў працы для асоб, абясцэненых ў выніку ВІЧ або дапускаюць прызначэння лекара або аварыйнага водпуску для тых , хто , магчыма, выкарыстоўваў свой бальнічны.
Працадаўца не мае права запытваць інфармацыю пра супрацоўніка (або патэнцыйных супрацоўнікаў) ВІЧ-статус або задаваць пытанні, звязаных з інваліднасцю. Любая звязаныя з ВІЧ інфармацыя абвясьціла тым працадаўца павінна быць самым строгім канфідэнцыяльнай.
- Грамадскія Пражыванне: Публічнае размяшчэнне з'яўляецца прыватным юрыдычнай асобай адкрыта для грамадскасці, у тым ліку такіх месцаў , як рэстараны, офісы лекара, клубы здароўя, рознічныя крамы, цэнтры дзённага сыходу за дзецьмі, а таксама любой іншым сайтам ці бізнесам , дзе грамадскасць лёгка вырашаюцца.
Пад ADA, няздольнасць забяспечыць доступ або роўныя магчымасці для тых, хто з рэальным або прыпісваюцца ВІЧ-інфекцыі лічыцца дыскрымінацыяй. Гэта можа ўключаць у сябе змены звычайнай выявай бізнэс працуе, які альбо выключае або прадастаўляе меншыя паслугі чалавеку з ВІЧ. Публічнае размяшчэнне таксама забаронена накладаць надбаўкі, заснаваныя выключна на ВІЧ-статус чалавека, або са спасылкай на твары іншага бізнэс, калі паслугі ў рамках гэтага бізнэсу-вопыт.
Асобы, якія адказваюць юрыдычнай вызначэнню прыватнага клуба або што права на вызваленне ў якасці рэлігійнай арганізацыі не ўключаны ў вызначэнні ADA. Не з'яўляецца корпусам, які пакрыты ў адпаведнасці з Законам аб справядлівым вырашэнні жыллёвых пытанняў аб унясенні зменаў 1988 года.
- Дзяржаўныя і мясцовыя органы ўлады: АДА відавочна адносіцца да ўсіх дзяржаўных або мясцовым органам улады, раёнаў, ведамстваў і ўстаноў, а таксама любога іншага асобы або камісіі , якія падпадаюць пад эгідай дзяржаўнага або мясцовага самакіравання. Гэта ўключае ў сябе дзяржаўныя школы, грамадскія басейны, бібліятэкі, дзяржаўныя бальніцы ці гарадскія працуюць транспартныя паслугі.
Што рабіць, калі Вы падвергнуліся дыскрымінацыі
У выпадку , калі вы падвергнуліся дыскрымінацыі на працоўным месцы ў выніку ВІЧ, звярніцеся ў бліжэйшую роўных магчымасцях занятасці камісіі (КСРТ). Выдаткі павінны быць пракладзены на працягу 180 дзён з моманту меркаванага парушэнні. Па выніках расследавання КСРТ можа альбо дзейнічаць, каб выправіць парушэнне або выдаваць «права на пазоў» ліст супрацоўніка. Каб даведацца больш або знайсці офіс КСРТА бліжэйшых да вас, тэлефоне 800-669-4000 або наведайце вэб-сайт КСРТА.
Праца Размяшчэнне сеткі (JAN), паслуга , якая прадстаўляецца Дэпартаментам працы ЗША, можа прапанаваць бясплатныя кансультацыі для працадаўцаў і людзей з абмежаванымі магчымасцямі на разумным прынадзе на працоўным месцы. Патэлефануеце 800-526-7234 або наведайце вэб-сайт JAN за савет пражывання для людзей, якія жывуць з ВІЧ.
Калі дыскрымінацыя мае месца ў грамадскім жыллё, звяртайцеся ў Дэпартамент юстыцыі ЗША (DOJ) у 800-514-0301 або наведайце партал ADA ВІЧ / СНІДу для атрымання інфармацыі аб тым , як падаць скаргу Дой.
крыніцы:
Міністэрства юстыцыі ЗША. «Бягучы тэкст Закона аб інвалідах 1990 года , які ўключае змены , унесеныя Законам аб ADA Папраўкі 2008 года" Вашынгтон, акруга Калумбія; абноўлены 25 сакавіка 2009 года.
Gostin, Л. і Уэбер, D. «Дыскрымінацыя па ВІЧ / СНІД і іншыя ўмовы:" інваліднасць " , як вызначана ў Федэральным і дзяржаўнага права.» Закон і палітыцы аховы здароўя. Georgetown юрыдычны факультэт Публікацыі; 2000: Папера 94: 266-329.