Нацыянальная асацыяцыя дырэктараў сястрынскай адміністрацыі ў доўгатэрміновай дапамогі была вядучым абаронцам і арганізацыяй адукацыі для дырэктараў Nursing ў доўгатэрміновай перспектыве сыходу. У гэтым артыкуле мы разгледзім ролю дырэктараў сыходу праз доўгатэрміновую апеку.
Дырэктар Службы па догляду (Дон) працуе сумесна з адміністратарам для падтрымання стандартаў якасці медыцынскай дапамогі ў адпаведнасці з федэральнымі, дзяржаўнымі стандартамі і эксплуатацыі аб'ектаў, прынцыпаў і правілаў.
Сфера адказнасці:
Аб'ём адказнасці за DON разнастайныя:
- Адказнасць за эксплуатацыі установак у адсутнасць адміністратара.
- Вядзе працэс сыходу ацэнка, планаванне, рэалізацыю і ацэнку.
- Распрацоўвае, ўкараняе і ацэньвае праграмы для вымярэння, ацэнкі і павышэння якасці сястрынскай дапамогі.
- Забяспечвае аптымальнае якасць медыцынскай дапамогі забяспечваецца ў бяспечным асяроддзі.
- Прымае ўдзел у апытаннях аб'ектаў.
- Кіруе праграмы , якія спрыяюць набору , утрыманне і бесперапыннаму адукацыю.
- Гарантуе, што адэкватны медыцынскі персанал маецца.
- Планы і палягчаюць сустрэчы і камітэты.
- Устанаўлівае мэты і ўстанаўлівае прыярытэты затым каардынуе і кіруе палітыкі і рэсурсаў, неабходных для дасягнення гэтых мэтаў.
- Адмініструе бюджэт сястрынскі паслуг і кантроль выдаткаў.
- Курыруе сыход паводзіны супрацоўнікаў.
- Добра дасведчаны пра здарэнні на аб'екце.
- Ацэньвае патрэбнасць здароўя кожнага жыхара.
- Размаўляючы патрэбы жыхароў да лекараў.
патрабаванні:
- Ступень бакалаўра ў галіне сястрынскага справы; Майстры пераважнай.
- Веданне прафесійных сястрынскі кіраўнікоў.
- Вербальныя, міжасобасныя і колькасныя навыкі.
- RN выдачы дазволаў.
- Мінімум тры гады прагрэсіўнага вопыту кіравання аховай здароўя.
- Мае наглядны вопыт доўгатэрміновага сыходу.
Зарплата Guide:
Згодна з Salary.com, «Сярэдні гадавы дырэктар Nursing зарплата складае $ 130758 з дыяпазонам звычайна ад $ 115,341- $ 150331. Аднак, зарплата для кагосьці з дырэктарам назву сястрынскага можа вар'іравацца ў залежнасці ад цэлага шэрагу фактараў, у тым ліку прамысловасці, памеру кампаніі, размяшчэнне , шматгадовы вопыт і ўзровень адукацыі «.
Адукацыя і навучанне:
Дырэктара Нацыянальнай асацыяцыі медсясцёр адміністрацыі ў доўгатэрміновай дапамогі (сертыфікавалі 1800 Данскіх.
Для таго, каб прэтэндаваць на сертыфікацыю вы павінны мець актыўную ліцэнзію ў якасці RN і мець па крайняй меры 2-х гадоў вочнага вопыт. Re-сертыфікацыі неабходна кожныя 5 гадоў.
Сертыфікацыя азначае, што Дон і ADON ў доўгатэрміновым сыходзе валодаюць спецыфічным ядром ведаў у сваёй прафесіі.
Акрамя таго, American Health Association Care выступае за геронтологического медсястра сертыфікацыі.
Гера Prep абсталёўваць RNs, каб прайсці нацыянальны геронтологический экзамен па сертыфікацыі і быў створаны спецыяльна, каб пашырыць свае веды, навыкі, уменне, асабісты і прафесійны рост зарэгістраваных медсясцёр (RNS), ва ўстановах працяглага догляду.
Кар'ерны рост:
Становішча DON не павінна азначаць пікавае дасягненне ў вашай прафесіі. З дадатковай падрыхтоўкай і сертыфікацыяй, доны могуць стаць адміністратарамі.
Або яны могуць пераходзіць ад аднаго аб'екта адказнасці да працы для сістэмы аховы здароўя.
І кар'ера за межамі доўгатэрміновага сыходу, які ўсё яшчэ можа паўплываць на сыход старэйшын разнастайныя і могуць ўключаць у сябе:
- Сертыфікаваны Зарэгістраваныя Медсястра анестэзіёлага
- медсястра Даследчык
- практыкуючая медсястра
- Клінічны спецыяліст якасці
- Юрыдычная медсястра Кансультант
- Медсястра-кансультант