1 -
Што Пярко Здароўе ІТ Работнікі Атрымлівайце асалоду БольшасцьЗдароўе IT (інфармацыйныя тэхналогіі), працоўныя месцы прапаноўваюць вельмі выгадныя гадавыя зарплаты ў большасці выпадкаў, і многія здароўя ІТ-супрацоўнікі атрымаюць шэраг вялікіх пераваг таксама. Перавагі занятасці з'яўляюцца Пярко быць заняты поўны працоўны дзень (звычайна 30 або больш гадзін у тыдзень), у адрозненні ад працы ў якасці незалежнага падрадчыка або няпоўнага працоўнага дня, які, як правіла, не цягне за сабой атрыманне якіх-небудзь пераваг на вяршыні пагадзіннай аплаты.
Якія перавагі вы павінны чакаць, як здароўе ІТ-адмыслоўцаў? Калі вы новы ХІТ пра перамовы сваю першую працу, або вопытны работнік ўзважвання і іншыя варыянты і параўнання патэнцыйных выгод з новым ці патэнцыйным працадаўцам, карысна ведаць, што гэта нармальна і сярэдняе для здароўя ІТ прыносіць карысць.
Згодна з вынікамі апытання, праведзенага HealthITJobs.com, найбуйнейшай свабоднай пошуку працы рэсурсу для здароўя ІТ-адмыслоўцаў, медыцынскіх ІТ-супрацоўнікі карыстаюцца шмат пераваг, уключаючы медыцынскае страхаванне, аплачваецца адпачынак, і многае іншае. Вынікі даследавання могуць дапамагчы вам вырашыць, прапануе Ці ваша наступная праца канкурэнтаздольны пакет ільгот у дадатак да прывабнай зарплаты і прэміі.
2 -
Найбольш распаўсюджаныя перавагі прапаноўвалі Здароўя ІТ працадаўцаўПаводле дадзеных апытання, найбольш распаўсюджаныя перавагі, прапанаваныя да здароўя супрацоўнікаў ІТ ўключаюць у сябе:
- Медыцынскае страхаванне (86%)
- Стаматалагічнае страхаванне (81%)
- Час аплачваецца водпуск (78%)
- сыход за зрок (76%)
- 401k (75%)
- Страхаванне жыцця (71%)
- Страхаванне па інваліднасці (69%)
- Гнуткая выдаткі рахунку (66%)
Меншыя адсоткі працадаўцаў прапануюць іншыя льготы, такія як мацярынства, бацькоўства і адпачынак прыняцця, аплаты водпуску, а таксама трэнажорнай зала сяброўства або аздараўленчыя праграмы.
Акрамя таго, здароўе ІТ-спецыялісты заявілі, што яны хацелі б бачыць больш магчымасцяў, якія прапануюць гнуткасць, каб працаваць з дома ці менш жорсткі графік яны могуць працаваць іх расклад вакол іх індывідуальных патрэбаў.
3 -
Што ХІТ Супрацоўнікі, як і большасць, і найменш пра сваю працуЗдароўе ІТ-адмыслоўцы, як правіла, задаволеныя сваёй кар'ерай, а 89 працэнтаў будзе рэкамендаваць здароўе ІТ-прафесіі маладога чалавека.
У ходзе апытання HealthITJobs.com, рэспандэнты паказалі, што рэчы, якія робяць іх шчаслівымі аб сваіх працоўных месцах кар'ернага росту, патэнцыял заработнай платы, вывучэнне новых рэчаў, і проста быць у стане рабіць тое, што яны любяць кожны дзень, і што яны робяць лепш за ўсё.
З іншага боку, калі просіць пералічыць, што яны, як мінімум пра сваіх працоўных месцах, працоўных прывёў бягучую зарплату, празмерную нагрузку, і бальніцы палітыка.
4 -
Дзе і як здароўе ІТ Работнікі знайсці працу?Хоць здароўе ІТ-адмыслоўцы паказваюць на агульную задаволенасць сваёй кар'еры, высокі працэнт адкрытыя для разгляду новых працоўных месцаў (51%), у той час як 31 працэнтаў паказалі, што яны не ўпэўнены ў тым, ці могуць яны мяняць працу ў гэтым годзе.
Трыццаць тры адсотка аддае перавагу працаваць у ціхіх акіяне на захад / паўночна-заходніх дзяржаў, у той час як 19 адсоткаў аддаюць перавагу паўднёва-ўсходні рэгіён Злучаных Штатаў.
Амаль дзве траціны рэспандэнтаў заявілі, што яны выкарыстоўвалі вузкагаліновы платы працоўных месцаў (74%) і / або плат агульнай задання (72%), каб шукаць і знайсці працу. Акрамя таго, 42 адсоткаў рэспандэнтаў паказалі, што яны выкарыстоўвалі сацыяльныя медыя, каб дапамагчы ў іх працы пошукавых намаганняў.