Ці маеце вы паведаміць Вашаму працадаўцу пра свой стан і многае іншае
Правы работнікаў з'яўляюцца, вядома, важныя для тых, хто з працай, але яны асабліва важныя, калі ў вас ёсць медыцынскае стан, такія як эпілепсія.
Эпілепсія адбываецца, калі прыпадкі выкліканыя анамальнай электрычнай стральбой ў клетках галаўнога мозгу. Каля трох мільёнаў людзей у Злучаных Штатах маюць некаторую форму эпілепсіі. Ўмова можа нанесці ўдар у любым узросце і ў любы этнічнай групе.
Жыццё з эпілепсіяй не абавязкова азначае, што вы абмежаваныя ў тым, што вы можаце зрабіць, але гэта можа выклікаць некаторыя праблемы з боку свайго працадаўцы. З-за гэтага, вы павінны дакладна ведаць, што вашы правы як працаўнік з эпілепсіяй.
Як Эпілепсія можа паўплываць на вашу кар'еру
Нягледзячы на шматлікія варыянты лячэння, якія даступныя , каб дапамагчы кіраваць прыпадкі , людзі, якія пакутуюць эпілепсіяй , могуць па- ранейшаму асцерагаюцца , узнікаюць праблемы з працаўладкаваннем ці трымаць адзін нават калі іх прыпадкі добра кіруюцца . Тым не менш, даследаванні паказваюць, што людзі, якія пакутуюць эпілепсіяй, якія працуюць лепш якасць жыцця, так што ёсць добрая нагода, каб паспрабаваць атрымаць і захаваць працу.
Гэта міф, што людзі, якія пакутуюць эпілепсіяй, менш здольныя, чым іншыя, калі гаворка ідзе пра прадукцыйнасці працы. Людзі, якія пакутуюць эпілепсіяй, працуюць добра ў многіх галінах працу, у тым ліку высокія пасады (Вярхоўны суд старшыня Вярхоўнага суда Джон Робертс, як паведамляецца, дыягнаставаны з умовай наступнага прыступу ў 2007 годзе).
Людзі, якія пакутуюць эпілепсіяй, могуць быць настаўнікі, лекары, медыцынскія сёстры, або адвакаты, сярод іншых прафесій, і яны могуць таксама працаваць у рознічным гандлі або служыць у якасці прадстаўнікоў па абслугоўванні кліентаў. Яны нават могуць добра працаваць у больш працаёмкіх галінах, такіх, як будаўніцтва, зварка, і праваахоўных органаў.
Абарона зноў Патэнцыяльная дыскрымінацыя
Ёсць федэральныя і дзяржаўныя законы ў месцы, якія прызначаны для прадухілення працадаўцаў ад дыскрымінацыі ў дачыненні да асоб, якія пакутуюць эпілепсіяй.
Адзін з гэтых законаў, амерыканцы з абмежаванымі магчымасцямі Закон аб (ADA) забараняе дыскрымінацыю ў адносінах да асобаў з любым тыпам інваліднасці.
Напрыклад, працадаўцы забароненыя спытаць, ці ёсць у вас эпілепсія (або любое іншае медыцынскае стан) да таго, як прапанова працы зроблена, і вы не абавязаныя раскрываць свой стан падчас гэтага працэсу. Працадаўцы могуць спытаць аб вашым стане здароўя і нават могуць спатрэбіцца медыцынскае абследаванне наступнага прапановы аб працы, але яны павінны ставіцца да ўсіх кандыдатаў у роўнай ступені. Гэта азначае, што яны не могуць вылучыць вас за эпілепсія.
Вы павінны паведаміць Вашаму працадаўцу?
Вы не абавязаны паведамляць свайму працадаўцу пра бягучы вашым стане, калі вы не хочаце, каб зрабіць гэта. Ёсць некалькі добрых прычын, каб раскрыць, а таксама ёсць некаторыя важкія прычыны, каб не сказаць.
Некаторыя людзі могуць вырашыць, каб раскрыць свой дыягназ проста таму, што яны не хочуць, каб схаваць што-небудзь. Іншыя маглі б гэта зрабіць , таму што яны адчуваюць , што іх супрацоўнікі павінны разумець , што рабіць у тым выпадку, калі яны маюць прыпадак на працоўным месцы, або , каб лепш інфармаваць іх пра свой стан.
З іншага боку, некаторыя людзі аддаюць перавагу не распавядаць сваім калегам і працадаўцу пра сваю эпілепсіі, таму што яны цэняць сваю медыцынскую прыватнасць, або баяцца, што іх дыягназ можа быць выкарыстана супраць іх.
Зноў жа, кажучы свайму працадаўцу пра свой стан гэта асабістая рашэнне, не з'яўляецца абавязковым патрабаваннем.
Майце ў ўвазе , што ваш стан можа прыйсці , калі вы ўдзельнічаеце ў мачы скрынінга лекавых сродкаў, так як некаторыя супрацьсутаргавыя , такія як фенабарбітал, могуць даць станоўчыя вынікі тэсту. Гэта важна для вашага працадаўцы ведаць лекі, якія вы прымаеце ў выпадку тэсты на наркотыкі станоўчы для лекаў, якія выкарыстоўваюцца для прадухілення курчаў. Такім чынам, ён ці яна можа зрабіць правільныя высновы з гэтых станоўчых вынікаў выпрабаванняў.
Запытаная спецыяльныя ўмовы
Калі ў вас ёсць эпілепсія, няма ніякага спецыяльнага размяшчэння неабходнага ў той час як вы знаходзіцеся на працы.
Аднак, гэтак жа як і з любым хранічным станам здароўя , прымаючы вашы лекі, і клапаціцца пра сябе і сваё здароўе ў цэлым, гэта вельмі важна. Так што, калі ў вас ёсць вельмі адказная праца, якая патрабуе ад вас працаваць доўгія гадзіны або розныя змены, пераканайцеся, што вы выспаліся і не прапускаць дозы прыёму лекаў.
Бяспека працы таксама важная, асабліва калі прыступы не цалкам кантралюецца. Ёсць шмат невялікіх карэкціровак , якія вы можаце зрабіць , каб зрабіць вашу рабочую сераду больш бяспечнай толькі ў тым выпадку , у вас ёсць захоп у той час як вы знаходзіцеся на працы.
Патрабаванні бяспекі да пазіцыі, дзе вы павінны кіраваць вар'іруюцца ад штата да штату. Калі ў вас ёсць эпілепсія, некаторыя дзяржавы могуць запатрабаваць ад вас быць прыпадку бясплатна на працягу пэўнага перыяду часу, перш чым вы дазволілі рухацца, у той час як іншыя дзяржавы могуць патрабаваць ухвалы пастаўшчыка медыцынскіх для таго, каб дазволіць вам рухацца.
> Крыніца:
> ЗША роўных магчымасцяў занятасці камісіі. Пытанні і адказы аб эпілепсіі на працоўным месцы і амерыканцах Закона аб інвалідах (ADA) лістком.