Лекар кампенсацыі, як правіла, спалучэнне заработнай платы і стымулявання аснове аб'ёму. За апошнія некалькі гадоў, стымулы, заснаваныя на аб'ёме былі ў асноўным заснаваныя на адносных адзінках кошту. Што рвецца? Адносныя адзінкі кошту, або рвуцца, выкарыстоўваецца для разліку кампенсацыі лекара на аснове таго, колькі працы патрабуецца для лячэння пацыента. Аб'ём на аснове стымулаў , якія выкарыстоўваюцца складаюцца з ліку пацыентаў , а лекар лечыць або суму выручкі , атрыманая ад пацыентаў , а лекар лечыць.
Кампенсацыя ў залежнасці ад аб'ёму работы
Рвецца становіцца ўсё больш папулярным, таму што яны складаюцца з аб'ёму работы лекар затрачвае для лячэння пацыентаў. Напрыклад, хірургічная працэдура патрабуе больш высокага ўзроўню кваліфікацыі, часу і інтэнсіўнасці ў параўнанні з простым наведваннем добра пацыента. Гэта азначае, што хірургічная працэдура дасць больш высокую RVU і больш высокі стымул. Стымул на аснове колькасці пацыентаў, калі лекар лечыць будзе плаціць той жа стымул, ці выконвае лекар хірургічную працэдуру або наведаць добра пацыент.
Лекары , аплачаныя стымулы , заснаваныя на суму даходаў , атрыманых ўпадаць у падобныя праблемы. Што адбываецца, калі пацыент самастойна плаці або пацыент застрахавана недастаткова? З дапамогай метаду RVU, лекар будзе атрымліваць грошы, незалежна ад фінансавага або страхавога статусу пацыента.
Ёсць шмат фактараў, якія ўдзельнічаюць у вызначэнні або разліку рвецца.
Лекары могуць выпрабаваць, што розныя ўстановы прапануюць розную хуткасць RVU, нават калі гэта можа быць тая ж спецыяльнасць. Метад вызначэння дадатковай кампенсацыі можа таксама змяняцца. Некаторыя аб'екты могуць ўсталяваць парог RVU, што пастаўшчыкі павінны дасягнуць да атрымання якіх-небудзь выплат.
У той час як рвецца былі вельмі папулярныя, асабліва з пункту гледжання набору, гэта вялікая верагоднасць таго, што на працягу некалькіх гадоў ён будзе ў канчатковым рахунку заменены сістэмай аплаты па выніках працы.
Многія тэндэнцыі аховы здароўя прагназуюць, што будучыня аховы здароўя больш не будзе грунтавацца на колькасці або прадукцыйнасці; замест гэтага, ён будзе заснаваны на якасці. Задаволенасць пацыента , бяспеку і якасць медыцынскай дапамогі, пачынаюць уплываць на тое медыцынскія работнікі плацяць.
Разлік рвецца
- Вызначыць RVU для кожнага сэрвісу, які прадастаўляецца. Напрыклад, CPT код 99210 можа раўняцца 1 RVU і 99.211 можа раўняцца 1,5 рвецца.
- Вызначыць кампенсацыі для кожнага RVU. Напрыклад, калі кампенсацыя за 1 RVU роўная $ 30.00, то стымул для 99210 будзе $ 30.00 [1 (RVU) х $ 30.00 (хуткасць)] і стымул для 99211 будзе $ 45.00 [1.5 (RVU) х $ 30.00 (хуткасць)].
- Вызначыць парог для атрымання стымулу, пры выкарыстанні мадэлі кампенсацыі заработнай платы плюс RVU. Напрыклад, калі парог для атрымання стымулу складае 300 рвецца ў месяц, то лекар атрымае стымул для кожнага RVU больш за 300. Калі лекар мае 350 рвецца на працягу месяца, то лекар будзе атрымліваць стымул $ 1500,00 (50 рвуцца х $ 30,00). Калі лекар па шкале прамой камісіі заработнай платы, то кампенсацыя за 350 рвецца за месяц будзе складаць $ 10,500.00.
Як Офісы Вызначыць RVU
Хуткасць для кожнага RVU гэта ўсяго толькі прыклад.
Для таго, каб вызначыць кампенсацыю, якая выплачваецца за кожную RVU, кожны медыцынскі офіс павінен улічваць некалькі элементаў, адказваючы з улікам наступнага:
- Колькі навыкаў, ведаў і намаганняў патрабуецца лекар павінен адэкватна лячыць пацыента для кожнага СРТ?
- Што скаталог выглядаць? І колькі медыцынскі кабінет разлічвае атрымаць кампенсацыю для кожнага кода CPT?
- Ці будзеце вы выкарыстоўваць адсотак ад чаканага прыбытку, каб вызначыць хуткасць RVU?
- Што такое канкурэнтаздольны кампенсацыйны для лекараў, якія атрымліваюць кампенсацыю, заснаваную на прадукцыйнасці?