Дарослы дзень сыходу прапануе як перадышкі для санітараў, а таксама гэтак неабходную сацыялізацыю для пажылых людзей . У дадзеным артыкуле прадстаўлены агляд дарослых цэнтраў дзённага сыходу для чытачоў.
Тыповая для дарослых Day Паслуга праграма (ADS) была пачата ў 1992 годзе як одноузельные, аўтаномныя, прыватныя, некамерцыйныя пастаўшчыка паслуг.
Згодна з Met Life, тыповы дзень цэнтр знаходзіцца ў эксплуатацыі ў сярэднім 17 гадоў.
статус Profit
Дваццаць сем адсоткаў цэнтраў на прыбытак з 22% у 2002 году амаль тры чвэрці ўсіх цэнтраў (71%) з'яўляюцца некамерцыйнымі (56%) або звязаных з дзяржаўнай або дзяржаўнага сектара (16%). Большасць знаходзяцца ў дзяржаўнай сертыфікацыі або ліцэнзаванню.
Кіраванне і падбор персаналу
- Адна траціна з цэнтра дырэктараў маюць бізнес або адміністрацыі аховы здароўя фон.
- Амаль 60% прыходзяць з медсясцёр, сацыяльнай работы і дзейнасці / адпачынку тэрапіі.
- Амаль 80% ад ADS цэнтраў маюць альбо дыпламаваных медсястра (RN) або ліцэнзаваных практычных медсястра (LPN) на персанал.
- Суадносіны прамога сыходу работніка да ўдзельніка адзін работнік прамога сыходу за кожныя шэсць удзельнікаў (1: 6).
Фінансаванне і зборы
- Палова (55%) са сродкаў паступае з адкрытага аплачаных узносаў удзельнікаў і адной чвэрці (26%) з прыватных аплачаных удзельнікаў збораў.
- Medicaid і дзяржаўная і мясцовыя сродкі з'яўляюцца двума верхнімі крыніцамі фінансавання.
- Адміністрацыя ветэранаў (VA) складае 10% ад агульнага даходу, але расце.
- Стандартныя зборы ў сярэднім $ 61,71 на аснове колькасці гадзін сыходу ці плоскай штодзённую плату ў памеры $ 57,96.
Удзел і Дэмаграфія
- Сярэдняя максімальная магутнасць узрасла да 51 людзей.
- Сярэдні лік удзельнікаў, якія абслугоўваюцца за дзень 34.
- Каля 29% цэнтраў маюць ліст чакання.
- Большасць удзельнікаў складаюць жанчыны; 69% удзельнікаў былі ва ўзросце 65 гадоў і старэй, 21% удзельнікаў былі узрост ад 41 да 64 гадоў і 9% удзельнікаў былі ва ўзросце 40 гадоў і маладзейшыя.
стан здароўя
- Тры найбольш распаўсюджаных умоў, з якімі сутыкаюцца ўдзельнікі ADS з'яўляюцца дэменцыя (47%), гіпертанія / высокае крывяны ціск (46%), а таксама фізічных недахопаў (42%).
- Каля траціны ўдзельнікаў адчувалі сардэчна-сасудзістыя захворванні (34%) і цукровы дыябет (31%).
- Хранічныя праблемы псіхічнага здароўя былі выпрабаваныя на 25% удзельнікаў і 20% мелі інваліднасць развіцця.
Якія прадстаўляюцца паслугі
- Планаванне па догляду
- Дапамогу ў паўсядзённым дзейнасці (ADLs)
- Nursing і паслугі, звязаныя са здароўем
- Тэрапеўтычныя і медыцынскія паслугі
- Харчаванне і транспарт
- Мерапрыемствы і мэтавыя праграмы
- Wellness практыка і праграмы па канкрэтных хвароб
MetLife рэкамендаваў у чаканні будучых патрэбаў і росту, ADS:
- Трэба зразумець эвалюцыю, якая павінна мець месца ў грамадстве расце попыт гэтых паслуг.
- Будзьце гатовыя для лячэння больш высокага кліента вастрыні гледжання.
- Прапагандаваць новыя крыніцы фінансавання аховы здароўя рэформы .
- Рынак для іншых ключавых гульцоў у доўгатэрміновай сеткі сыходу, такія як пляніроўнікі выпіскі з бальніц.
- Працягніце працадаўца, якія могуць выкарыстоўваць гэтыя праграмы.
- Навучаюць палітык пра жыццёва важнай дзень абслугоўванне гуляе ролю ў грамадстве.
Паколькі таварыства аддаляецца ад узаконенага сыходу на дом сыходу і старэнне на месцы, важная роля, якую дарослы дзень службы гульня будзе расці.
Цяпер настаў час, каб разгледзець гэта як жыццяздольны варыянт бізнэсу, а таксама варыянт для каханага чалавека пад вашу клопат.