Тыповая праца і набор навыкаў
Ахова здароўя рекрутеры дапамагаюць знайсці кваліфікаваных кандыдатаў на працу медыцынскіх работнікаў . Рекрутеры дапамагчы рынку і прадаць магчымасць працаўладкавання для спецыялістаў у галіне аховы здароўя. Тады рекрутер б папярэдні адбор кандыдата на аснове іх адукацыі, паўнамоцтваў і папярэдняга вопыту, і дапамагаць каардынаваць працэс інтэрв'ю. Як правіла, працэс папярэдняй кваліфікацыі ўключае ў сябе аглядзе шмат рэзюмэ і рэзюмэ, а затым тэлефона інтэрв'юіраванне кандыдатаў, якія падаюцца найбольш кваліфікаванымі на паперы.
Дзе Працоўныя месцы для медыцынскіх рекрутеров
Як рекрутер, ёсць некалькі агульных тыпаў набору магчымасцяў, з якіх можна выбіраць. Адным з варыянтаў з'яўляецца праца ў якасці карпаратыўнага рекрутеры або рекрутеры «у доме». У якасці вярбоўшчыка ў доме, Вы працуеце ў бальніцы або медыцынскай кампаніяй, як рекрутер, каб запоўніць ўнутраныя пазіцыі для Вашага працадаўцы.
Іншы варыянт быў бы працаваць на прызыўную фірму або агенцтва. Як агенцтва рекрутер, вы б кіраваць некалькі пошукаў рознымі працадаўцаў, якія плацяць за Рэкрутынгавае паслугі ў якасці трэцяга боку, ці з-крыніц базы.
І, нарэшце, штатны расклад фірмы, такія як медсястра штатны расклад або Месцаахоўнік лекар кадравай фірмы з'яўляецца яшчэ адным варыянтам. Працуючы на адной з гэтых фірмаў, пошук рекрутеров для лекараў, медсясцёр і іншых лекараў, якія зацікаўленыя ў тым, на працу ў штатнай фірме і па кантракце на гадзіну для кароткатэрміновых адтулін у розных месцах.
Рекрутеры трэба шукаць толькі аб якіх-небудзь медыцынскіх прафесійных вы можаце сабе ўявіць. Для кожнай працы аховы здароўя, апісаная на гэтым сайце, напрыклад, ёсць вярбоўшчыкі, якія спецыялізуюцца ў размяшчэнні гэтых тыпаў пазіцый.
Тыповая тыдзень Праца для медыцынскіх рекрутеров
Большасць працоўных месцаў аховы здароўя рэкрутынгу больш чым 40 гадзіны ў тыдзень працы.
Рэкрутынгу часта патрабуе вячэрніх гадзін (у той час як кандыдаты для тэлефонных інтэрв'ю, так як большасць лекараў працуюць з пацыентамі на працягу дня і не размаўляць па тэлефоне). Акрамя таго, некаторыя візіты кандыдатаў ўключаюць абед ці абед сустрэчы з кіраўнікамі або мэнэджэрамі, скаардынаваныя вярбоўнікамі, які часта чакаецца ўдзел. Акрамя таго, шмат хто ў доме пасады медыцынскага рэкрутынгу таксама патрабуюць выходныя працы, забаўляльныя кандыдатаў і членаў іх сем'яў падчас візітаў, асабліва калі кандыдат аб'ездзіў з іншага горада.
Уменне Набор для паспяховага аховы здароўя Рекрутеры
Рекрутер марнуе шмат часу, некалькі гадзін у дзень, па тэлефоне інтэрв'юіраванне і папярэдне кваліфікацыйных патэнцыйным кандыдатам і прэтэндэнтам. Таму рекрутер павінен мець выдатныя навыкі тэлефонных і падабаецца размаўляць з людзьмі. Прэзентацыйныя навыкі і пераканаўчасць таксама карысныя для паспяховага рэкрутынгу . Акрамя таго, рэкрутынгу патрабуе гадзіны ці два адміністрацыйнай працы ў дзень, якія разглядаюць рэзюмэ і рэзюмэ, па электроннай пошце кандыдатаў, арганізацыя паездак, набраўшы да маршрутаў, размяшчэнне працоўных месцаў, праверкі фону і спасылак, і многіх іншых.
Працуеце Ці вы для трэціх бакоў набору фірмы або бальніцы ці карпарацыі найму ўнутры, рекрутеры часта жангліруюць некалькі адтулін адначасова.
Таму, рэкрутынгу патрабуе арганізацыйных навыкаў, фокусу і ўвагі да дэталяў, каб знайсці лепшы кандыдат на гэтую пасаду, і захаваць працэс прасоўвання наперад. Як рекрутер аховы здароўя, вы павінны таксама мець магчымасць сачыць за свидетельс- паўнамоцтваў і атэстацыі кандыдатаў.
Кампенсацыя аховы здароўя Рекрутеры
Дзякуючы разнастайнасці і разнастайнасць працоўных месцаў у ахове здароўя рэкрутынгу, заработная плата таксама адрозніваецца. Напрыклад, карпаратыўны або ў доме рекрутеры, як правіла, выплачваецца базавы аклад з некаторымі бонусаў на аснове. З іншага боку, агенцтва рекрутеры, як правіла, зарабляюць практычна не базавай заработнай платы, прычым асноўная частка даходаў, якія паступаюць ад камісій па зборах размяшчэння.
Заробкі могуць вар'іравацца ад $ 30000 да $ 45000 для пачатковага ўзроўню або ніжэй за ўзровень рекрутеров, да сярэдзіны $ 100,000s для вопытных топ-вытворцаў. Такім чынам, сярэдні даход, як правіла, знаходзіцца дзесьці ў сярэдзіне гэтых крайнасцяў, у дыяпазоне $ 60,000- $ 85,000.
Што, як аб ахове здароўя Рэкрутынгу
Чым больш вы працуеце, тым больш вы зарабляеце. Акрамя таго, яшчэ адзін плюс для аховы здароўя рэкрутынгу з'яўляецца попыт на добрых рекрутеров, і таму разнастайнасць працоўных месцаў. Калі вы аддаеце перавагу працу спецыялістаў больш высокага ўзроўню, такіх як лекары або медыцынскія кіраўнікі, працэс пошуку будзе больш, але вы будзеце атрымліваць больш высокую плату, калі вы скончыце пошук. Калі вы аддаеце перавагу менш, больш частыя поспехі, то на работу медыцынскага персаналу ніжэйшага ўзроўню, такіх як санітараў або фельчараў, а не як узнагароду за размяшчэнне, можа быць вельмі карысным, калі вы зможаце размясціць больш з іх.
Што не падабаецца
Адрыньванне, і многае з яго. Акрамя таго, калі вам не падабаецца быць па тэлефоне ці гаварыць з людзьмі на працягу ўсяго дня, вы не будзеце карыстацца рэкрутынгам!
Уварваўшыся ў Медыцынскі Рэкрутынгу
Як правіла, працадаўцы , якія наймаюць рекрутеров аховы здароўя шукаюць каго - то , хто мае некаторы вопыт або веды ў галіне аховы здароўя. Гэта не абавязкова павінен быць клінічны вопыт, але могуць быць медыцынскія продажу або якой-небудзь іншай даклінічныя або медыцынскай галіны вопыт.
Калі вы не маеце вопыту аховы здароўя, але ў вас ёсць вопыт рэкрутынгу, вы можаце быць у стане знайсці працу на аснове вашых ведаў аб працэсе рэкрутынгу, калі вы можаце паказаць, што вы высокі вытворца і хуткая навучальнасць і можаце падабраць неабходныя медыцынскія веды.