Усе супрацоўнікі павінны быць на працы рэгулярна, не прапускаючы занадта шмат дзён на працы. Хутчэй за ўсё, у вас ёсць дапаможнік па меншай меры некалькі дзён, вы можаце прапусціць у выпадку хваробы. У залежнасці ад вашага прафесійнага ўзроўню, вы можаце ці не атрымаць аплачваецца адпачынак па хваробе, так старанна ўзважваць варыянты і наступствы.
Як працаўнік аховы здароўя, асабліва калі вы працуеце ў клінічнай ролі, у вас ёсць адказнасць, каб быць там для вашых пацыентаў.
Тым ня менш, вы таксама абавязаны абараняць здароўе сваіх пацыентаў , а не ставіць іх пад пагрозу , каб злавіць тое , што ў вас ёсць, калі вы заразныя . Нават калі вы не заразныя, калі вы нетрывалы ад лекаў, або калі ваша меркаваньне парушаецца ў любым выпадку, вы можаце быць больш схільныя рабіць памылкі, якая таксама патэнцыйна можа паставіць пад пагрозу свае пацыент.
Перш чым патэлефанаваць у Sick
Задайце сабе наступныя пытанні:
- Магу Ці я занадта хворы , каб эфектыўна выконваць сваю працу ?
- Ці магу я заразны? (Ці магу я заразіць пацыент ці калега?)
- Ці ёсць у мяне хворае час, даступнае для мяне?
- Як мой супервизор рэагаваць?
- Як гэта паўплывае на маю кар'еру тут?
Калі пасля разгляду вышэйзгаданых пытанняў, большасць адказаў пазначыць вам на выклік у хворых , то вы павінны зрабіць гэта пасля таго, як вы ўважліва разгледзелі наступствы для вас і іншых.
Як праінфармаваць вашага мэнэджэра
Калі справа даходзіць да паведамлення працадаўцаў, што яны прымаюць бальнічны дзень, некаторыя медыцынскія работнікі паведамілі, што яны абыходзяць тэлефонны званок да боса і абапіраючыся на лічбавай сувязі, паводле вынікаў апытання, праведзены MiracleWorkers.com, праграм па ахове здароўя рабоце савет, які з'яўляецца часткай Careerbuilder.com.
Рэспандэнты паказалі, што яны выкарыстоўвалі наступныя метады для выкліку ў хворых:
- Тэлефонны званок - 89 адсоткаў
- Электронная пошта - 20 адсоткаў
- Тэкст паведамлення - 14 адсоткаў
Усё, што вы робіце, пераканайцеся, што вы паведаміце свайму непасрэднага кіраўніка ў некаторым родзе, і своечасова, паважліва. «Шпіталь і іншыя медыцынскія арганізацыі часта ўжо даўкамплектаваны, таму нечаканае адсутнасць можа выклікаць сур'ёзныя праблемы,» кажа Адзежы Морыс, дырэктар па прадуктах MiracleWorkers.com.
«Калі вам трэба вольны час, вельмі важна, каб паведаміць свайму мэнэджару, каб яны маглі планаваць вашу адсутнасць. Хоць неспадзяванае можа здарыцца, вы хочаце, каб пераканацца, што вы не пашкодзіць ваш аўтарытэт у арганізацыі.»
Калі прымаючы бальнічны, Добрасумленнасць Matters
Працадаўцы правяраюць на работнікаў, у адпаведнасці з MiracleWorkers.com. Выклік у хворых без паважнай прычыны можа мець сур'ёзныя наступствы. Семнаццаць адсоткаў працадаўцаў аховы здароўя заявілі, што яны звольнілі работнік па гэтай прычыне. Трыццаць адсоткаў праверылі на супрацоўніка, спасылаючыся на наступныя прыклады:
- 80 адсоткаў патрабуецца ўвага лекара
- 50 адсоткаў назвалі супрацоўнік
- 18 адсоткаў мелі іншы супрацоўнік патэлефанаваць работніку
- 10 адсоткаў ездзілі дадому работніка
дрэнныя Апраўданні
Што адгаворкі не варта выкарыстоўваць пры выкліку хворым? Усё, што ёсць хлусня. Акрамя таго, даючы занадта шмат інфармацыі або дэталі таксама можа быць дрэнным, асабліва калі абставіны сапраўды незвычайныя, то можа здацца, што вы робіце на гісторыю, нават калі вы кажаце праўду!
Калі яго папрасілі падзяліцца самыя незвычайныя адгаворкі супрацоўнікі далі зніклых без працы, працадаўцы ва ўсіх галінах прамысловасці былі прапанаваны наступныя прыклады з рэальнага жыцця:
- 12-гадовая дачка работніка скралі іх машыну, і яны не мелі ніякага іншага спосабу працаваць. Супрацоўнік не хацеў паведаміць пра гэта ў паліцыю.
- Супрацоўнік сказаў, кажаны атрымалі ў яе валасах.
- Супрацоўнік сказаў, халадзільнік ўпаў на яго.
- Супрацоўнік быў у чарзе ў кафэ, калі грузавік з мукой пры падтрымцы і скідала муку ў яе кабрыялет.
- Супрацоўнік сказаў алень укусіў яго падчас сезона палявання.
- Супрацоўнік з'еў занадта шмат на вечарыне.
- Работнік зваліўся з ложка і зламаў яму нос.
- Работнік атрымаў прастуду ад шчанюка.
- Дзіця работніка затрымаўся мяту свой нос і павінен быў пайсці ў ER, каб выдаліць яго.
- Супрацоўнік балюча яго назад у пагоні бабра.
- Работнік атрымаў свой палец які патрапіў у вентыляцыйную крышку.
- Работнік меў галаўны боль пасля таго, як будзе занадта шмат гаражных.
- швагер работніка быў выкрадзены наркакартэля час у Мексіцы.
- Супрацоўнік выпіў антыфрыз па памылцы, і давялося ісці ў бальніцу.
- Супрацоўнік быў у боўлінг і вядро напаўняецца вадой (з-за ўцечкі) праламаў столь і ўдарыў яе па галаве.