Кампенсацыя за медыцынскую практыку менеджэраў
Медыцынскі офіс-менеджэр адказвае за агульную дзейнасць у медыцынскай практыцы. Таксама вядомыя як медыцынскі адміністратар практыкі, або менеджэр медыцынскай практыкі, кар'ера ў медыцынскім справаводстве прапануе мноства варыянтаў для кваліфікаваных кандыдатаў.
Кіраванне любога віду бізнесу з'яўляецца жорсткім, і кіраванне не для ўсіх. Ахова здароўя з'яўляецца надзвычай хуткім тэмпам, занята і стрэсавы полем, якое можа быць яшчэ больш патрабавальным, чым большасць.
Гэта сектар, які ўвесь час змяняецца і развіваецца, як гэта ўплыў дзяржаўнага рэгулявання, юрыдычных наступстваў, клінічных распрацовак і фармацэўтычных інавацый, а таксама новыя тэхналогіі або агульны рост нагрузкі пацыента.
Акрамя таго, бізнес бок практыкі з'яўляецца вельмі складанай. Ёсць шмат тонкасцяў, што медыцынскі офіс-менеджэр павінен даведацца, манітор і кантроль у некаторай ступені. Большая частка складанасці і цяжкасці ў кіраванні медыцынскай практыкай з-за пастаяннае змяненне ва ўсім, ад правіл страхавання да законаў у галіне аховы здароўя. Акрамя таго, дадаўшы стрэс значэння самой працы, у тым, што вы якая ўздзейнічае на здароўе і жыццё іншых людзей, што з'яўляецца вялікай адказнасцю для чалавека, які кіруе ўсёй медыцынскай практыкай.
Службовыя абавязкі і абавязкі
Абавязкі і адказнасць для медыцынскіх мэнэджараў офіса вар'іруюцца ў залежнасці ад памеру медыцынскай практыкі, а таксама структуру кіравання арганізацыі.
Як правіла, менеджэры адказваюць за ўкамплектаванне практыка і кантроль іншых работнікаў даклінічнага офіса , уключаючы медыцынскія рэгістратар , медыцынскія Billers і кодэры, а таксама іншыя супрацоўнік офіса.
Акрамя таго, медыцынскія офіс-менеджэры распрацаваць і ўкараніць працэсы і працэдуры для аперацый на практыцы.
Офіс-менеджэр курыруе ўсе вобласці практыкі, каб гарантаваць, што практыка і эфектыўна працуе.
Напрыклад, офіс-менеджэр замовіць для офіса, арганізаваць офісную наладу, усталюйце расклад супрацоўнікаў, і ў асноўным сачыць за ўсе аспекты практыкі.
Медыцынскі офіс-менеджэр можа таксама шукаць спосабы зэканоміць грошы за кошт зніжэння накладных расходаў (персанал, матэрыялы і г.д.) або павышэння эфектыўнасці.
кампенсацыя
Калі вы медыцынскі менеджэр практыкі, ваш даход можа павялічвацца або памяншацца, у залежнасці ад памеру медыцынскай практыкі вы кіруеце. У цэлым, аднак, чым больш лекараў Ёсць у практыцы вы кіруеце, тым вышэй ваш прыбытак будзе мець тэндэнцыю быць.
Паводле нядаўняга справаздачы бенчмаркетынгу MGMA, практыка адміністратараў невялікіх практык назіралася невялікае павелічэнне (4,8 адсоткі) у сярэдняй заработнай платы, у той час як кіраўнікі практыкі буйнейшых практык (26 або больш штатных супрацоўнікаў) назіралася невялікае зніжэнне прыкладна на 2,8 працэнта.
Сярэдні гадавы даход у сярэднім складае $ 120486 для мэнэджэраў сярэдняга памеру медыцынскай практыкі (ад сямі да 25 штатных супрацоўнікаў) і $ 88117 для адміністратараў самых маленькіх практыкі, з шасцю або меншай колькасцю работнікаў, занятых поўны працоўны дзень.
Сярэдні даход для адміністратараў буйных практык (26 ці больш лекараў) склаў $ 146.533 за год.
Калі звязаныя з сертыфікацыяй MGMA-ACMPE і праграмы стыпендый Амерыканскага каледжа медыцынскай практыкі кіраўнікоў (ACMPE), сертыфікаваных адміністратараў практыка (у групах з сямі да 25 FTE лекараў) паведамлялі пра больш медыя кампенсацыі ў параўнанні са сваімі аднагодкамі, якія не былі звязаныя з ACMPE , Fellows і сертыфікаваныя члены ACMPE зарабілі $ 146.365 і $ 127025, адпаведна, у параўнанні з $ 116481 зарабілі тыя, хто не сертыфікаваны.