Ці мае ADA суправаджальныя людзей з целиакией?

Так, амерыканцы Закон аб інвалідах ўжываецца ў некаторых выпадках

Ахоплівае Ці амерыканцы Закон аб інвалідах (ADA) людзі з целиакией? Як наконт гарантыі без глютена? Што можа і не можа ADA зрабіць для людзей з целиакией ці не целиакией клейкавіны адчувальнасць ?

Закон аб амерыканцах-інвалідах (ADA)

Закон аб амерыканцах-інвалідах (ADA) робяць шмат больш, чым проста патрабуюць ад прадпрыемстваў, каб забяспечыць пандусы і інвалідныя даступныя ванныя пакоі.

Акт перашкаджае дыскрымінацыі пры прыёме на працу па прыкмеце інваліднасці, а таксама патрабуе практычна ўсе дзяржаўныя сродкі, каб быць даступным для людзей з абмежаванымі магчымасцямі.

АДА змяшчае чатыры асноўных палажэнняў:

ADA пашырэннем ў 2009 годзе ўключаць мерапрыемствы, такія як «Харчаванне» і «Асноўныя фізіялагічныя функцыі чалавечага арганізма»

У 2008 годзе Кангрэс унёс папраўкі ў ADA (які першапачаткова быў зацверджаны ў 1990 годзе), каб паказаць, што яна ахоплівае «асноўныя віды дзейнасці жыцця», такія як прыём ежы. Заканадаўцы таксама ўказана, што «асноўныя віды дзейнасці жыцця» падпадаць пад дзеянне закона ўключана "апэрацыю буйной цялеснай функцыі," у тым ліку імуннай сістэмы і органаў стрававання.

На падставе гэтага пашырэння 2008 гады стала ясна, што як целиакия і падзенне адчувальнасці клейкавіны пад эгідай ADA, нягледзячы на ​​тое, што яны «нябачныя інваліднасці.» Але маштабы патэнцыйных памяшканняў у адпаведнасці з законам не ясна.

Ці мае ADA гарантыя глютена ежы?

Тэарэтычна, маючы целиакия і клейкавіны адчувальнасць пакрываецца ADA павінна гарантаваць доступ да бяспечным прадуктам харчавання ў іншых сітуацыях, калі вы не маеце доступ да знешніх крыніц харчавання, такія, як калі б вы знаходзіліся ў турме або былі ў круіз (відавочна, дзве вельмі розныя сітуацыі!).

ADA таксама можа запатрабаваць вашага працадаўцы, каб даць вам безглютеновой мукі, калі вам неабходна прыняць удзел у нарадзе на абед, дзе толькі ежы была прадастаўлена гэтым працадаўцам. Акрамя таго, закон павінен патрабаваць вашага працадаўцы, каб дазволіць вам больш частыя перапынкі прыбіральні, чым іншыя работнікі.

На практыцы, аднак, вы, верагодна, павінны пераканаць тых, хто адказвае, што ADA пакрывае вашу сітуацыю. Калі вы хочаце, каб размясціць вас з безглютеновой ежай, вы павінны даць падрабязнае кіраўніцтва для людзей, якія рыхтуюць ежу, і, магчыма, змагацца, каб прымусіць гэтую ўстанову для задавальнення вашых патрэбаў.

Нават калі вы тэхнічна правільна пра патрабаванні да ADA ў вашай канкрэтнай сітуацыі, вы можаце выявіць, што прасцей і менш разбуральным, каб клапаціцца аб сваіх уласных патрэбах, а не настойваць з працадаўцам або установай. Аднак, у некаторых выпадках (калі вы ў турме, напрыклад), вы не можаце мець выбар ... але перш чым вырашыць, ці варта націскаць ваша справа, гэта можа дапамагчы вам зразумець генезіс ADA і некаторыя з логіка ззаду яго.

Целиакия, Non-Целиакия клейкавіна Адчувальнасць, ПЕКЛА, і каледж

ADA вызначана ставіцца ў каледжах, дзе студэнты, якія жывуць на тэрыторыі кампуса патрабуецца набыць план харчавання, па дадзеных Міністэрства юстыцыі ЗША (DOJ).

У канцы 2012 года Міністэрства юстыцыі абвясціла пагадненне з універсітэтам Lesley ў Кембрыджы, штат Масачусэтс., Што патрабуе універсітэт, каб забяспечыць безглютеновой і антыалергенным варыянты харчавання ў сваіх сталовых.

Пасля ўрэгулявання дзю-Lesley універсітэта (які таксама называецца для школы, каб заплаціць $ 50000 ў пакрыццё шкоды раней ідэнтыфікаваных студэнтаў, якія маюць целиакией або іншыя харчовыя алергіі,) Нацыянальны фонд Целиакия Дасведчанасць пераконвалі іншых каледжаў і універсітэтаў прыняць жыллё, аналягічныя тым, выкладзеныя ў пасёлку.

Аднак, гэта не ясна , што іншыя справы , звязаныя з адсутнасцю безглютеновой ежы будзе разглядацца як парушэнне АДА у сваім разліковым аб'яўленні, дзю сказаў толькі , што «харчовыя алергіі могуць прадстаўляць сабой інваліднасць пад ADA» (курсіў наш. )

Што АДА Можа і не можа зрабіць для людзей з целиакии і глютена Адчувальнасць

Гэта можа быць цяжка ў простым чытанні палажэнняў ADA, каб ведаць, што можа і не быць ахоплены, калі вы жывяце з целиакией або клейкавіны адчувальнасці. Вось некалькі канкрэтных прыкладаў:

• ПЕКЛА можа дапамагчы вам у праблемнай сітуацыі найму з удзелам патэнцыйнага працадаўцы. Напрыклад, працадаўца не можа дыскрымінаваць вас пры прыёме на працу рашэння, таму што ў вас ёсць целиакия або адчувальнасць клейкавіны, пры ўмове, што вы ў адваротным выпадку права на дадзеную пасаду. Але гэта наўрад ці будзе частым з'явай у любым выпадку, і там не было выпадкаў дыскрымінацыі, звязаныя з целиакией або нават харчовай алергіі, згаданыя на сайце роўных магчымасцяў занятасці камісіі або ў прэцэдэнтнай праве.

• ПЕКЛА , верагодна , можа дапамагчы вам , калі вам патрэбныя больш частыя перапынкі прыбіральні на працы. Некалькі судовых рашэнняў пастанавіў, што больш частыя перапынкі прыбіральні з'яўляюцца «разумнае прыстасаванне» для кагосьці з інваліднасцю, але вы не можаце быць у стане атрымаць неабмежаваны доступ да прыбіральні, калі ваша праца патрабуе ад вас быць на працоўным месцы бесперапынна ці амаль бесперапынна ,

• ПЕКЛА патрабуе , каб вы былі забяспечаны бяспечнымі прадуктамі харчавання ў аварыйным сховішчы або ў турме. Там няма сумневаў аб гэтым патрабаваннi, але вы ўсё роўна, верагодна, прыйдзецца навучаць людзей, якія ўдзельнічаюць у падрыхтоўцы ежы для таго, каб гэта адбылося.

• ПЕКЛА дазволіць вам прынесці свой прадукты без глютена ў месцы , дзе бяспечныя харчовыя прадукты не будуць даступныя. Прафесійныя пасярэднікі дапамаглі вырашыць справу ў Нью-Гемпшыры з удзелам аператара тур цягнік, які адмовіўся дазволіць пасажыр харчовай алергіі, каб прынесці сваю ўласную ежу. У канчатковым рахунку, Тураператар цягнік перагледзеў сваю палітыку, каб зрабіць іх больш згаворлівым для людзей, якія пакутуюць алергіяй.

• ПЕКЛА , верагодна , не дапаможа вам прымусіць рэстаран , каб даць вам без глютена. Прымус рэстарана, каб трымаць сябе гатовай для задавальнення патрэбаў кожнага чалавека з алергіяй, незалежна ад таго, як незвычайна, што алергія можа быць, верагодна, не будзе лічыцца "разумным» у адпаведнасці з законам. Тым не менш, няма ніякага судовага справы, які праверыў гэтую тэорыю. Замест таго, каб спрабаваць прымусіць рэстаран, каб зрабіць вас глютен ежу, спасылаючыся на ADA, вы, верагодна, лепш поспехі, выкарыстоўваючы нашы парады для знаходжання глютен ў рэстаранах, каб працаваць сумесна з шэф-поварам і кіравання.

• ПЕКЛА можа быць у стане дапамагчы вам прымусіць свой працадаўца даць вам без глютена , калі працадаўца купляе ўвесь астатні абед. Тым не менш, калі вы размахваць ADA ў якасці афіцыйнага зброі ў гэтым выпадку, вы можаце выявіць, што ваш працадаўца проста перастане купляць кожны абед ... і вы будзеце дрэнным хлопцам. Вы будзеце лепш нефармальна працаваць з кім заказваюць абеды, каб убачыць, калі вы можаце атрымаць нешта бяспечнае для сябе як частку замовы.

• ПЕКЛА не дапаможа прымусіць школьную сталовую , каб забяспечыць безглютеновой абеды для вашага безглютеновой дзіцяці. Гэта пакрыта пад іншым законатворчасцю Падзелу 504 Закона аб рэабілітацыі 1973 г. Падрабязней пра гэта ў рабоце са школай Так Вашае безлепковым дзіця можа з'есці Кафэтэрый паёк і стварэнне безглютеновой 504 плана .

• АДА сапраўды патрабуе , каб большасць дзённага сыходу і прыватныя школы прымаюць дзяцей з харчовай алергіяй. Ёсць некаторыя выключэння, аднак, у асноўным для рэлігійных устаноў, так што вам трэба, каб вызначыць, ці ставіцца гэта ў вашым канкрэтным выпадку.

Bottom Line на ADA і целиакии і глютена Адчувальнасць

Увогуле, ПЕКЛА не прадугледжваюць некаторыя важныя меры абароны, як пры прыёме на працы і ў грамадскіх месцах-для тых, хто жыве з целиакией і клейкавінай адчувальнасцю. Аднак, гэта не дае вам незапоўненыя чэк для ўсіх безглютеновой ежы, якую вы хочаце ... і гэта не здымае неабходнасць прапаганды і выхавання для безглютеновой бяспечных прадуктаў харчавання.

Вядома, ёсць праблемы ў ежы глютена, якія выходзяць далёка за межамі вашага месца працы ці нават грамадскіх месцаў. ADA не распаўсюджваецца на асабістыя або сямейныя функцыі, але яны могуць стварыць вялікую занепакоенасць у кагосьці з целиакией або клейкавіны адчувальнасці.

> Крыніцы:

> ЗША роўных магчымасцяў занятасці камісіі. ADA Закон Ammendments 2008 года https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm

> Дэпартамент юстыцыі ЗША, Аддзел грамадзянскіх правоў. Кіраўніцтва па інваліднасці законаў. https://www.ada.gov/cguide.htm