Даведайцеся пра свае правы ў працэсе падачы заявак Работы
Калі вы пакутуеце ад сіндрому раздражнёнага кішачніка (IBS), вы можаце мець асаблівыя асцярогі аб тым , як справіцца з тэмай вашага IBS , калі вы падаеце заяву на працу. Ведаючы, што вашы правы могуць дапамагчы вам пракладвае свой шлях праз працэс падачы заяўкі працы.
Вашы правы ў адпаведнасці з ADA
У Законе аб інвалідах (ADA) абараняе твар ад дыскрымінацыі па прычыне інваліднасці ў працэсе найму на працы.
Пад ADA, інвалід чалавек з'яўляецца той, хто:
- «Ці мае фізічная або разумовае пагаршэнне, што істотна абмяжоўвае жыццядзейнасць.
- Мае запісы або гісторыю істотна абмяжоўвае парушэнні або лічыцца або ўспрымаецца працадаўцам як мае істотна абмяжоўвае парушэнні «.
Гэта вызначэнне было пашырана ў папраўцы ADA. Папраўка ўключае ў сябе праблемы, звязаныя з «асноўнымі функцыямі цела» ў сваім апісанні «асноўных мерапрыемстваў жыцця» і прызнае эпізадычную прыроду некаторых захворванняў. Гэта пашыранае вызначэнне ўзмацняе аргументы на карысць IBS ў якасці незваротнага стану.
Ці павінен я расказаць патэнцыйны працадаўца пра мае IBS?
Працадаўцы абавязаныя забяспечваць разумныя выгоды для людзей з абмежаванымі магчымасцямі ў рамках працэсу найму на працу. Калі вам спатрэбіцца такое жыллё, то ёсць доступ да ваннай пакоі падчас інтэрв'ю або любое тэставанне перад прыёмам на працу, вы маеце права папрасіць такіх без яго ўплывае, ці будзе ці не наймацца.
Працадаўца мае права папрасіць дакументацыю аб вашым стане і вашых канкрэтных патрэбаў.
Калі вам не патрэбны такі жыллё, вы не абавязаныя па законе паведамляць якія-небудзь патэнцыйных працадаўцаў пра стан вашага здароўя. Працадаўцам забараняецца задаваць пытанні ці якія патрабуюць медыцынскага абследавання да прыняцця прапановы аб працы.
Пасля таго, як прапанова была пашырана, працадаўцы маюць права задаваць пытанні аб вашай гісторыі хваробы і маюць права патрабаваць правядзення медыцынскага абследавання, перш чым прыступіць да працы, пакуль яны маюць такое ж патрабаванне для ўсіх іншых людзей, якія былі прапанаваны тую ж працу.
Ці можа працадаўца выкарыстоўваць мой СРК ня наймайце мяне?
Не, працадаўцы забараняюцца адвядзенне прапановы працы толькі таму, што яны даведаюцца, што вы пакутуеце ад IBS. прапановы Працы могуць быць адкліканыя толькі калі працадаўца можа даказаць, што ваш IBS перашкаджае вашай здольнасць «выконваць асноўныя функцыі працы (з або без разумных».
Ці будзе мая IBS быць канфідэнцыйнымі?
Любая інфармацыя, якая тычыцца стане вашага здароўя, які раскрываецца ў працэсе прымянення працы павінна быць канфідэнцыйная, з наступнымі выключэннямі:
- Асобы, якія ўдзельнічаюць у прыёме на працу рашэнняў
- Кіраўнікі і менеджэры, калі разумныя выгоды неабходныя
- Страхавыя кампаніі і дзяржаўныя ўстановы
Як мне трэба абмеркаваць разумныя выгоды Да наймаюцца?
ADA патрабуе ад працадаўцаў прадастаўляць разумныя выгоды для таго, каб інвалід у поўнай меры функцыянаваць у сваёй працы. Вы не абавязаны абмяркоўваць неабходнасць такіх памяшканняў да таго, як на працу.
Што мне рабіць, калі я думаю, што я Been дыскрымінуюць?
Калі вы адчуваеце, што падвергліся дыскрымінацыі ў працэсе прымянення працы, вам трэба будзе падаць зарад з роўнай камісіяй ЗША пры працаўладкаваннi (КСРТ). Дадатковая плата можа ўключаць у сябе:
- Будучы пазбаўленыя магчымасці падаць заяўку на працу
- Адмовілі ў працу
- Адмова ад просьбы пра разумных рамках працэсу найму
- Прасіць незаконныя пытанні, якія тычацца вашай гісторыі хваробы або якія патрабуюць медыцынскі агляд да прапановы аб працы
прэтэнзіі дыскрымінацыі павінны быць пададзены на працягу 180 дзён пры мясцовым аддзяленні КСРТА. офісы КСРТА можна знайсці на сайце: КСРТ Спіс офісаў і юрысдыкцыйных Карту, або патэлефанаваўшы па тэлефоне 1- (800) -669-4000 (TTY: 1- (800) -669-6820).
У некаторых выпадках, КСРТ можа накіраваць вас да мясцовага або дзяржаўнаму органу, які валодае юрысдыкцыяй ў дачыненні да вашага справы. Калі дыскрымінацыя адбылася падчас працэсу падачы заяўкі на федэральную працу, вы павінны падаць заяву на працягу 45 дзён на магчымасць Ўпраўленні Роўна, звязанае з федэральным органам ў пытанні.
крыніцы:
«Праца Суіскальнікі і Закон аб інвалідах» роўных магчымасцяў занятасці камісія ЗША
"Апавяшчэнне аб амерыканцах - інвалідах (ADA) Папраўка Закон 2008 года ЗША роўных магчымасцяў занятасці камісіі
"Тытулы I і V амерыканцаў з Законам аб інвалідах 1990 года (ADA) роўных магчымасцяў у галіне занятасці Камісіі ЗША па