Анатомія Best Health IT працадаўцаў
Найбольш пажаданымі здароўе ІТ - працадаўцы ўсё маюць адну агульную рысу - спецыялісты галіны хочуць працаваць на іх. Але што гэтыя працадаўцы маюць, што іншыя гэтага не робяць? Што здароўе ІТ-адмыслоўцы жадаюць больш за ўсё ад сваіх працоўных месцаў, а таксама ад сваіх працадаўцаў?
HealthITJobs.com падзяляюць высновы з свайго даследавання задаволенасці 2015 працы. Апытанне пыталіся рэспандэнтаў, што яны любяць больш за ўсё, і як мінімум, аб іх працадаўцах і якія паляпшэнні неабходныя ў іх працоўных месцах.
Некаторыя з асноўных момантаў апытання праліць святло на тое, што ахова здароўя ІТ профі думаюць пра свае даходы, сваіх гаспадароў, і працы і асабістым жыцці:
51,3 адсотка медыцынскіх ІТ - спецыялістаў ацанілі іх здольнасць супервизора весці і ўдзельнічаць на ўзроўні 5 або ніжэй.
40,9 адсотка сказаў , магчымасць працаваць з дому , была самым важным дзёрзкай кампанія можа прапанаваць.
Толькі 20 адсоткаў медыцынскіх ІТ - спецыялістаў сказаў , іх заробак лепш за ўсё аб іх бягучай рабоце, у той час як 24,9 адсотка заявілі , што іх заробак мае патрэбу ў паляпшэнні.
Па шкале ад 1 да 10, 52,2 адсотка здароўя айцішнікаў адчуваюць хранічныя ўзроўні напружання на 6 або вышэй пры працы ў сярэднім
Што рабіць Ахова здароўя ІТ Працадаўцы хочуць Большасць з працадаўцы?
Іншыя цікавыя моманты з апытання паказалі, як медыцынскія ІТ-адмыслоўцы адчуваюць аб сваіх супрацоўнікаў, стрэс на працы, і памер кампаніі.
Супрацоўнікі: 89 адсоткаў медыцынскіх ІТ - спецыялістаў сказалі працоўныя адносіны важныя для якасці жыцця.
Стрэс: Больш за палову (52,2 адсотка) здароўя айцішнікаў адчуваюць хранічны стрэс на 6 або вышэй пры працы ў сярэднім.
Памер кампаніі: Больш за палову (57,7 адсотка) здароўя ІТ - прафесіяналаў аддаюць перавагу працаваць у кампаніі з больш чым 250 супрацоўнікаў.
Што гэта азначае для здароўя ІТ-працадаўцаў?
Што гэта значыць для медыцынскіх ІТ-кампаній?
«Каб пабудаваць здароўе ІТ-кампаніі, што супрацоўнікі не хочуць з'язджаць, засяродзіць увагу на дэталях і Пярко, якія з'яўляюцца найбольш важнымі для аховы здароўя ІТ-адмыслоўцаў.»
Што вы думаеце пра гэтую статыстыцы? Вы згодныя ці не згодныя з вынікамі апытання? Не ўсе спецыялісты маюць тыя ж мэты і задачы кар'еры. Самае галоўнае, што Вас задавальняе сваёй кар'ерай і працадаўцам. Калі няма, то гэта можа быць час, каб зрабіць змены.
Ці патрэбныя вам новыя Healthcare IT працу?
Вы адчуваеце сябе неспакойна ў вашай цяперашняй працы? Прыйшоў Ці час для Вас, каб пачаць глядзець вакол? Заўсёды улічвайце, калі патэнцыйныя перавагі змены працы пераважваюць недахопы знаходжання ў вашай цяперашняй ролі. Усе рабочыя і працадаўцы маюць ільготы і праблемы - ні адна праца або кампанія не з'яўляецца дасканалай ва ўсіх адносінах. Тым не менш, калі вы адчуваеце, што ёсць больш негатыву, чым пазітыў у вашу цяперашнюю працу, вы можаце сур'ёзна разгледзець шукаць іншыя варыянты працы і ўнясенне змяненняў у кар'еры.
Часам, ацэньваючы іншыя магчымасці можа зрабіць вас шанаваць тое, што ў вас ёсць у вашай цяперашняй працы, і вы можаце ў канчатковым выніку вырашылі застацца з бягучым працадаўцам. Або, паглядзеўшы вакол, і з улікам іншых працоўных месцаў, вы можаце пацвердзіць, што ёсць нашмат лепшыя магчымасці там, як вы падазравалі.
У любым выпадку, у якасці работніка, калі вы можаце зрабіць гэта ўтойліва, гэта ніколі не перашкодзіць, каб заставацца ў курсе аб прамысловасці і што адбываецца ў канкуруючых працадаўцах. Адзін са спосабаў застацца ў пятлі, каб падтрымліваць адносіны з дасведчаным вярбоўшчыкам, які спецыялізуецца на медыцынскім ІТ працоўных месцаў. Ён ці яна можа дапамагчы зрабіць вам вядома аб тым, што нясе на сабе рынак для вашай канкрэтнай ролі і набору навыкаў.