Мова, канфідэнцыяльнасць, адчувальнасць разнастайнасць важна
Меркаваныя выпадкі жорсткага абыходжання, пагарды і жорсткага абыходжання ў установах працяглага сыходу часта адзначаюцца. Культурныя адрозненні з'яўляюцца крыніцай і могуць паўплываць на дастаўку дапамогі. І развіццё культурна адчувальных праграм можа дапамагчы адрозьненьня маставыя, станоўча ўплывае на сыход, і прывядуць да павышэння задаволенасці. Давайце паглядзім на некаторыя з пытанняў, якія ўплываюць на культурную адчувальнасць у доўгатэрміновай перспектыве сыходу.
моўныя бар'еры
Моўныя бар'еры могуць паўплываць на здольнасць аказваць дапамогу і разумець прыкметы і сімптомы фізічнага або псіхічнага заняпаду. Прызначэнне персаналу , якія ўключаюць у сябе паслядоўнае прызначэнне мае важнае значэнне.
Жыхары павінны быць абследаваны на прадмет іх здольнасці гаварыць і / або разумець ангельскую мову так, каб адпаведныя меры па догляду могуць быць распрацаваны.
Гэта працуе, калі супрацоўнікі занепакоеныя, а таксама.
культурная асіміляцыя
Культурная асіміляцыя можа ўскладніцца, калі чалавек не можа кантраляваць сваё жыццё і выбар рашэння. Гэта можа прывесці да крайняй трывогі, расчараванне і дэпрэсію ў людзей. Персанал можа стаць расчараваннем, калі людзі не хочуць супрацоўнічаць з асцярогай, паколькі ў выніку гэтых страхаў і турбот.
Калі жыхары адчуваюць сябе некамфортна з іх асяроддзем з-за моўных бар'ераў або адрозненняў у сацыяльных нормах, яны могуць адчуваць сябе пад пагрозай рознымі і чужымі ўяўны манернасці.
Так, напрыклад, Вест-Індыя культура часта кажа гучны голас. Азіяцкія выхавальнікі часта зарэзерваваныя і не могуць здацца, як асабіста падтрымліваем.
сакрэтнасць
Канфідэнцыяльнасць з'яўляецца сур'ёзнай праблемай для многіх культур. Для азіяцкіх сем'яў, выкрывалі выпадкі злоўжыванні, адсутнасці клопату або жорсткага абыходжання за межамі сямейнага круга, часта лічыцца «табу».
Блізкаўсходнія сям'і вельмі абараняе жанчын. Жанчына чысціня цесна звязаная з сямейнай гонарам; Таму, Блізкі Усход людзі будуць ісці на вялікія даўжыні, каб гарантаваць, што жанчыны не «выкрылі» такім чынам, што можа выклікаць сорам ім або іх сям'і. Мужчынская медсясцёр і памочнікі ніколі не павінны быць прызначаныя для аказання дапамогі блізкаўсходніх жанчын з асабістай гігіенай або лячэннем з удзелам «прыватнай» часткай цела.
Культурнае разнастайнасць як актыў
Ўключэнне культурных тэма, традыцыя і звычаі штодзённым праграмаванне дазволяць жыхарам і супрацоўнікам, каб выпрабаваць як іх уласныя, так і іншыя культуры, спрыяючы тым самае пачуццё агульнасці у аб'екце.
Прапаноўваючы традыцыйныя прадукты, рахманага, сукенка, прытрымліваючыся штодзённых рытуалаў і традыцыйных звычаяў - усе яны могуць гуляць пэўную ролю ў змене культуры .
Гэтак жа , як ёсць рэзідэнты і сямейныя парады некаторых дамах састарэлых пачалі культурныя парады , якія даследуюць культурныя адрозненні, дапамагаючы жыхарам і супрацоўнікам , каб выявіць , наколькі яны падобныя адзін на аднаго. Святкуючы розныя культурныя традыцыі, супрацоўнікі і жыхары даюць магчымасць зразумець і ацаніць пазітыўны ўклад розных культур ўносяць у навакольнае асяроддзе.
Установа моўнай праграмы, развіваючы разнастайную калекцыю для чытання, запрасіўшы добраахвотнік з розных этнічных арганізацый у якасці запрошаных лектараў яшчэ больш спосабаў прасоўвання культурных супольнасцяў і ўдзячнасці.
Ахопліваючы культурнае разнастайнасць як актыў можа дапамагчы медсясцёр або патранаж сродак павышэння дапамогі, скараціць злоўжыванні і пагарды, і пазбегнуць дарагіх пашкоджанняў пры адначасовым павышэнні рэпутацыі арганізацыі.