Павелічэнне попыту прыводзіць да больш грошай для многіх клініцыстаў
Як быццам спецыялісты ў галіне аховы здароўя не было ўжо вялікім попытам, многія крыніцы паказваюць на тэндэнцыі , якія сведчаць аб тым , што Закон Даступнае сыход (ACA) з'яўляецца яшчэ больш павялічвае патрэбнасць у больш работнікаў аховы здароўя. ACA, таксама згадваецца як Obamacare або рэформы аховы здароўя, з'яўляецца шмат рахункаў расце попыт, асабліва для лекараў і медсясцёр, і, магчыма, выклікае дэфіцыт пагаршацца ў некаторых раёнах краіны, у прыватнасці, для аказання першаснай медыцынскай дапамогі.
Прычыны ACA расце попыт на работнікаў аховы здароўя
Адным са спосабаў, ACA расце попыт з'яўляецца памяншэнне колькасці людзей у краіне, якія незастрахованных палітыкай ахопу аховы здароўя. Павялічваючы застрахаваную хуткасць, гэта, у сваю чаргу, стварае дадаў попыт на медыцынскія паслугі. Некаторыя крыніцы, у тым ліку Bradley University, паведамляюць незастрахованных расцэнкі на 9,2 працэнта, што з'яўляецца самым нізкім паказчыкам за апошнія 50 гадоў. Іх справаздачу пра ўплыў Аса на сястрынскага персанал і медсёстры школы дзяржаў залічэння студэнта, што «рэалізацыя ACA ўяўляе беспрэцэдэнтную магчымасць для APRNs (Advanced практыка рэгістрацыі медыцынскіх сясцёр), каб узяць на сябе ролю лідэраў у прадастаўленні першаснай медыцынскай дапамогі і ўмацаванні прафілактычных паслуг «.
Акрамя таго, усё вялікую папулярнасць і попыт доктар праграм сястрынскай практыкі (DNP), у адпаведнасці з Інфаграфіка Bradley University. «Доктар медыцынскіх сясцёр практыкі (DNP) медсёстры перадавых ведаў па пытаннях палітыкі і навыкаў адвокации," гаворыцца ў дакладзе, адзначыўшы, што 18,352 студэнтаў, якія навучаюцца ў праграмах DNP ў 2013-2014.
Рост псіхіятрычнай дапамогі
У дадатку да дэфіцыту ў галіне першаснай медыцынскай дапамогі, псіхіятрычныя таксама пачуццё выціскання ў рабочай сіле, у выніку Аса. Каб задаволіць які расце попыт, многія школы пашыраюць праграму ступені ў галіне кансультавання і псіхічным здароўі. Па словах Брэдлі універсітэта, амаль палова (47,4 адсотка) амерыканцаў будуць адчуваць нейкі праблеме псіхічнага здароўя ў іх жыцці.
Ўзровень псіхічных захворванняў у Злучаных Штатах з'яўляецца адным з самых высокіх у свеце, па дадзеных Сусветнай арганізацыі аховы здароўя (СААЗ).
Развітая практыка Клініцісты
Многія працадаўцы і медыцынскія ўстановы звяртаюцца да перадавых пастаўшчыкам практыкі, такім як Суседства (практыкуючым медсёстры) і АД (фельчара), каб дапамагчы задаволіць патрэбы ў першаснай медыцынскай дапамогі і псіхічным здароўі. Развітая практыка ўрачы ўжо адчуваюць ўсплёск попыту і найму дзейнасці, шэраг Рэкрутынгавае фірмаў паведамляе. Напрыклад, Medicus фірма, нацыянальны лекар і перадавая практыка клініцыстаў фірма пошуку, паказала рэзкае павелічэнне размяшчэння дзейнасці правайдэраў без лекара ў 2014 і 2015 год, у адпаведнасці з іх штогадовым зводным справаздачай аб выніках нацыянальнай Рэкрутынгавае дзейнасці. У 2015 годзе, размяшчэнне перадавых пастаўшчыкоў практыкаў вырасла да 8,3 працэнта ад агульнага аб'ёму кліенцкіх месцаў размяшчэння па ўсёй краіне, у параўнанні з 6,34 адсотка ў папярэднім год, і 1,32 адсотка ў 2012 годе да 2015 года, фельчара былі чацвёртыя найбольш часта змяшчалі пададзеныя кліентамі Medicus фірмы ,
Як Павелічэнне попыту Уздзеянне Здароўе Кампенсацыя для клініцыстаў
З павелічэннем попытам і патэнцыйным дэфіцытам ідзе тэндэнцыю павелічэння зарплаты таксама.
Попыт і зарплаты для лекараў і перадавых практычных лекараў мелі тэндэнцыю ўверх на працягу некалькіх гадоў. Акрамя таго, распаўсюджанасць падпісных бонусаў выклікала дзёрзкі, сталі амаль чакаць ад лекараў, калі вярбуюць, па меншай меры, 70 працэнтаў месцаў размяшчэння, звязанае з падпісных бонусам. Паводле справаздачы размяшчэння The Medicus фірмы, бонусны сярэдняму лекара падпісання вырас да $ 23663, а некаторыя спецыялісты камандуюць шасцізначны падпісвання бонусы ў памеры $ 100000 да $ 250000.
У апошні час, падпісваючы бонусы за NPs і ААПТ былі практычна нічога не чуваць, але ў апошні час выкарыстанне падпісных бонусаў, каб заахвоціць перадавыя практыкі лекараў, каб прыняць на працу становіцца звычайнай справай.
Сярэдняя падпісны бонус для ААПТ склала $ 6250 у 2015 годзе, больш чым у два разы ў сярэднім на два гады $ 3000 да.
Акрамя падпісных бонусаў, пераезд пакеты прапануюцца таксама дапамогу з коштам пераезду ў новы супольнасць, і студэнт пагашэння крэдыту таксама з'яўляецца папулярным Пярко для лекараў, якія часта пачынаюць сваю кар'еру з $ 150 000 - $ 250 000 у студэнцкай пазыковай запазычанасці.
Не ўсе гэтыя тэндэнцыі толькі выкліканыя рэформы аховы здароўя. З-за старэннем насельніцтва і дасягненняў у галіне медыцыны, попыт на ахову здароўя ўжо быў на ўзыходзячай трэндзе, а рэалізацыя Закона аб Care Даступнага верагодна абвастраецца попыт, дазваляючы больш амерыканцаў, каб атрымаць медыцынскую страхоўку. Тым ня менш, для некаторых сельскіх раёнаў, асабліва ў галінах высокага попыту , згаданых вышэй , такія як першасная медыцынская дапамога, і псіхічнае здароўе, якія маюць пакрыццё не заўсёды гарантуе доступ да ўрача з - за недахопу ў многіх галінах і некаторых спецыяльнасцях. Такім чынам, пашырэнне сферы прымянення перадавых практычных лекараў, а таксама знайсці іншыя спосабы пашырыць ахоп пастаўшчыкоў (тэлемедыцыны і да т.п.) мае першараднае значэнне для задавальнення попыту на паслугі аховы здароўя.
Лекар Заробкі Узыходзячы трэнд
зарплаты лекараў паказалі павелічэнне большасці спецыяльнасцяў на 2015 год, згодна з паведамленнях ў 2016 годзе. Асацыяцыя Medical Management Group (MGMA), а таксама некалькі Рэкрутынгавае фірмаў, паведамілі пра тэндэнцыю павелічэння зарплаты лекараў у большасці спецыяльнасцяў з 2014 па 2015 год.
Вынікі зарплатных Medicus Фірмы паказалі павелічэнне па ўсіх напрамках у першы раз калі-небудзь, па словах Джыма Стоўна, прэзідэнта. «Усе спецыяльнасці паведамілі пра павелічэнне з 2014 да 2015 года, які з'яўляецца першым для нашага штогадовага апытання,» сказаў ён. «У той час як заробкі маюць, па большай частцы адхіляўся ўверх на працягу апошніх некалькіх гадоў нашага штогадовага абследавання акладаў, было некалькі гадоў, якія паказалі больш павольныя тэмпы росту, і нават зніжэнне паведамляліся ў некаторых спецыяльнасцях спарадычны. Гэта першы год я памятаю усе прадметныя справаздачнасці цвёрдыя павелічэння заработнай платы, »заключыў Стоўн.