6 саветаў для спецыялістаў аховы здароўя
Прасіць рейз можа быць складанай задачай. Як атрымаць боса, каб бачыць, што гэта ваш шлях? Як прафесіянал аховы здароўя, вы, верагодна, вельмі каштоўныя для вашага працадаўцы. Тым не менш, нават медыцынскія працаўнікі могуць апынуцца ў сітуацыі, калі яны могуць быць недаплачваюць.
Падрыхтоўка з'яўляецца ключавой - не размаўляць з вашым кіраўніком, пакуль вы не планавалі свой падыход. Прасіць рейз вельмі падобны на прэзентацыі продажаў, а продажу не навык, які многія спецыялісты ў галіне аховы здароўя могуць быць ўдасканалены.
Калі вы медсястра, урач, тэхнік або даклінічныя работнікі, гэтыя парады могуць дапамагчы вам быць больш паспяховым, калі вы папытаеце працадаўца дадатку.
час усё
Даследаванні паказалі, што па пятніцах, працоўныя ў лепшым настроі, і, такім чынам, больш прыемным. Вядома, гэта здаецца відавочным, але гэта лепш падысці да свайго боса ў канцы тыдня, а не ў пачатку тыдня, і ўжо тым больш не ў панядзелак!
прадукцыйнасць Pays
Вызначана папрасіць павышэнне, калі ваша прадукцыйнасць знаходзіцца на піку. Напрыклад, калі вашы сустрэчы пацыента вышэй, чым калі-небудзь, ці вы нядаўна былі прызнаныя за дасягненне, прэміі, або завяршэнне буйнога праекта - цяпер настаў час, каб нанесці ўдар, у той час як жалеза, пакуль гарачае.
Зрабіце сваю хатнюю працу
Ведайце сваю каштоўнасць на рынку. Ёсць некалькі сайтаў, якія прадастаўляюць інфармацыю аб кампенсацыі. Вы можаце таксама выкарыстоўваць асацыяцыі аховы здароўя і публікацый з мэтай збору інфармацыі аб сярэднім прыбытку для вашай пазіцыі.
Напрыклад, пасты кампенсацыі Амерыканскай медыцынскай асацыяцыі дыяпазоны для лекараў, так і сумежных спецыялістаў у галіне аховы здароўя. Пераканайцеся, што фактар геаграфічнага рэгіёну і ўзроўню вопыту, якія выклікаюць змены ў заработнай плаце.
Ніколі не выкарыстоўвайце вашыя рахункі або выдаткі на пражыванне ў якасці прычыны для рейз
Ваша кошт пражывання не пытанне або адказнасць вашага працадаўцы.
Ваш рейз павінен быць заснаваны выключна на заслугах, а не новы аўтамабіль, які вы толькі што купілі.
Ёсць Іншыя козыр Ready
У горшым выпадку, калі ваш кіраўнік не ў стане або не гатовы даць вам рейз вы запытваеце, ёсць план B. Паспрабуйце прасіць іншыя льготы, акрамя наяўных грошай, такіх як дадатковыя дні адпачынкаў, падвышанай гнуткасці працы або вокны офіса , Вы можаце запытаць новыя прылады, такія як мабільны тэлефон, ноўтбук, ці нешта ваша кампанія можа спісаць ў якасці бізнес-рахунак.
Відавочна Перадайце вашыя фінансавыя каштоўнасці Кампаніі
Вылучыце ўклад у ніжняй радку. Напрыклад, калі вы фізіятэрапеўт, памножыць лік пацыентаў, якія вы да, у сярэднім напаўненні выстаўленага для кожнага наведвання пацыента, каб вылічыць прыкладную выручку генераваную на працягу дадзенага года. Гэта ясна квантифицирует сваю каштоўнасць вашаму кіраўніку, і пад'ём вы запытваеце толькі вельмі невялікі адсотак, што гадавы даход вы прыносіце кампаніі. Гэты ж падыход можа быць выкарыстаны медсясцёр, тэхнікаў і адміністратараў. Разлічыце непасрэдны ўплыў на ніжнюю радок у якасці вытворцы даходу, або накладных застаўкі, і быць у стане паказаць, што ясна ваш які лечыць працадаўца.
Зараз, калі вы гатовыя, прыйшоў час звярнуцца да свайго кіраўніка і наладзіць час, каб пагаварыць пра тое, чаму вы заслугоўваеце павышэння.
Поспехаў!